Gerdau

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Como a Administração Científica é aplicada no Grupo Gerdau na atualidade

* Plano de Incentivo Salarial:
- Plano de Metas
A fim de incentivar os funcionários da empresa a obterembons desempenhos, existe uma bonificação pelos resultados que excedem o esperado pelo planejamento da organização. O beneficiado pode adquirir um bônus de até 125% do seu salário.

* Supervisãofuncional:
Supervisores (realizam a gestão de pessoas e máquinas na rotina da empresa)
Gerentes de Área (gestão de pessoas)

A supervisão tem o apoio de ferramentas de gestão, tais como:
-Avaliação dos Processos: avalia os resultados de um processo e sua capacidade de atender às especificações solicitadas pelos clientes.
* CEP (Controle Estatístico dos Processos): utiliza dadosestatísticos para identificar problemas e atuar melhor sobre suas causas.
* Mapa de Processo: possibilita a visualização do processo de forma ampla, conhecendo fornecedores, clientes, entradas, saídase tarefas do processo.
* Método de Cumbuca: possibilita um aprofundamento de conhecimentos obtidos através de discussões a respeito de temas específicos em reuniões agendadas. Assim, é possívelnivelar o entendimento.

* Condições Ambientais de Trabalho:

- Sistema de Segurança Total
O grupo Gerdau investe frequentemente em equipamentos de segurança individual e noaprimoramento da gestão. Em cada área os gestores são responsáveis pela política de segurança.

- Troca Rápida de Ferramentas
É uma forma de reduzir o tempo de parada dosequipamentos.



- 5s
Trata-se de uma ferramenta de gestão que visa à criação de um ambiente agradável, limpo e seguro de trabalho, além de promover a eficiência dos processos,evitando desperdícios. O nome provém dos 5 sensos de organização e controle: utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina.

* Especialização da mão de obra:
- O grupo...
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