GERAÇÃO Y

Sistema de Ensino Presencial Conectado
Tec. gestão de recursos humanos

aline DE ARAÚJO ELEUTÉRIO

geração y

VARZEA GRANDE-MT
2010
ALINE DE ARAÚJO ELEUTÉRIO

GERAÇÃO Y

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Relações Interpessoais.

Orientadora. Profª Mônica Maria Silva.

VARZEA GRANDE-MT
2010
INTRODUÇÃO

O Estudo a seguir trata de uma nova geração, onde até mesmo hoje não se sabe ao certo que se pode ser chamada de “nova”, pois com tanta tecnologia, avanços e sofisticações até mesmo ela já pode estar ultrapassada, sendo ela a chamada: - Geração Y.
Por ser uma nova geração que esta tomando os mercados nacionais e internacional esta se tornou muito polêmica e estudadas por especialistas em desenvolvimentos humanos e analistas mercadológicos, pois esta geração que se encontra em nosso cenário nacional chega com pouca experiência e muito conhecimento, estudo e habilidades tecnológicas, pois as maiorias destes jovens já estão possui ensino superior, com especialidades em suas áreas, tendo até mestrado e doutorados, falam inglês fluentemente e outra língua e dominam a tecnologia de informática tranquilamente.
Ela veio para quebrar muitos paradigmas e com isto está gerando muitos conflitos no choque de gerações que somente mediante as relações interpessoais que ocorrem dentro das empresas mediante a comunicação, poderão sanar e dissoluir as barreiras que ocorrer na interação destas duas gerações.

O que é geração Y?

È a geração que tem hoje entre 18 e 30 anos e é chamado por aí também a geração digital. Desde cedo dominam aparelhos eletrônicos, cresceram usando a Internet e vivem em ritmo acelerado, sendo capazes de realizar várias tarefas ao mesmo. Aprendem de formam continua e querem estar conectados com o mundo, também no trabalho e não apenas em casa, são os indivíduos multitarefais, que