Gado de engorda

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www.municipalista.com COMO SE ELEGER VEREADOR PRIMEIRO INDICADOR: COMPORTAMENTOS E PROCEDIMENTOS DO CANDIDATO ALERTA I – você esta sendo filmado !!! Decidido a candidatura o(a) “cidadão(ã) torna-se público(a)”. Os seus atos (palavras, modo de vestir, serão observados – principalmente pelos seus adversários -. É recomendado, antes da proposta da candidatura, que se faça uma retrospectiva dosacertos(virtudes) e erros (defeitos) cometidos durante toda a sua vida. ALERTA II – Se prepare para falar para grupos de pessoas. O objetivo da candidatura é a obtenção de votos. Ok! Para conquistá-los “votos” é necessário o convencimento do eleitor, ou seja, faze-lo acreditar nas propostas que lhe esta sendo apresentadas. Para isso, torna-se necessário conhecer um “pouquinho” das técnicas deoratória e de relações humanas, além das ações da campanha.
Oratória é um método de discurso. A arte de falar em público. É um conjunto de regras e técnicas que permitem apurar as qualidades pessoais de quem se destina a falar em público. O treinamento de técnicas de oratória pode fazer de qualquer pessoa um orador. www.geronestservices.com O roteiro pode ser chamado de “guia dos fatos e dos motivos”.Ele impede de falarmos demasiadamente sobre uma idéia, negligenciarmos idéias importantes, sermos obrigados a concluir antes de terminarmos o assunto ou abordarmos a palestra porque o tempo acabou e não sabemos como terminar. Três idéias bastam para que a pessoa comum absorva todas as informações numa palestra. Viviane Buchan. http://www.espirito.org.br/ Consulte: Google – técnicas de oratóriaprocedimentos e comportamentos)

ALERTA III- Note e Anote.
(01) críticas a adversários:

√ Não critique os adversários.
(02) assumir compromissos futuros:

√ Não assuma compromissos que não possa realizá-los “com certeza” futuramente.
(03) comprometer-se com dívidas:

√ Só assuma compromissos, quando envolva “dinheiro”, se puder cumpri-los nas datas previstas.
(04) preparar-se para asvisitas e reuniões:

√ Só faça visitas ou participe de reuniões estando preparado para os diversos assuntos que poderão ser
abordados.
(05) ser humilde no saber:

√ Não seja o “sabe tudo”. Tenha humildade. Dizer: “não sei”, não é nada feio; agora, dizer que sei não
sabendo “a coisa pega”.
(06) preparação da proposta de trabalho se for eleito:



Tenha um plano ou proposta para depoisde eleito.

(07) dinâmica de trabalho durante a campanha:

√ Não seja “preguiçoso”. Trabalhe. Ande bastante. Acorde cedo e durma tarde. Acabaram-se os domingos e
feriados de “pernas pro ar”.

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(08) tempo certo de permanência nas visitas e reuniões:

√ Tenha a seu lado alguém para tirá-lo de “enrascadas” (pedidos impossíveis de atender, discussões sem fim, etc);
(09) transmitirsegurança:

√ Esteja de bem com a vida. Transmita alegria, segurança e esperança.
(10) não confundir liderança com conquistas amorosas:

√ √

Não abuse da condição de “candidato”. Trate com muito respeito o (a) eleitor (a) do outro sexo.

(11) otimismo de vitória:

Não acredite “no já ganhei”, mas transmita, principalmente a sua equipe de trabalho, a possibilidade de ganhar.

(12) domínio dosassuntos a serem discorridos:

√ Quando falar em público planeje os assuntos a serem abordados (não é nada feio ler os principais
tópicos para não perder a seqüência), de acordo com o público que irá ouvi-lo e o local onde será realizado.

SEGUNDO INDICADOR – ORGANIZAÇÃO DA CAMPANHA
planejamento

√ Geralmente as campanhas políticas bem sucedidas tem um “planejamento estratégico” comindicadores
claros e objetivos definidos, com justificativas, custos, e expectativas de resultados.
Organização e administração

√ A campanha deve ser organizada e administrada como se fosse uma empresa.
Imagine uma empresa, não importando o seu tamanho, que não tenha um plano que indique, no mínimo, as unidades das mercadorias ou dos produtos a serem adquiridos sem antes ser avaliado as...
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