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  • Publicado : 20 de agosto de 2012
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Procedimento de Recursos Humanos


• Admissão:
• - Contrato de trabalho;
• - Acordo de compensação de horas;
• - Salário família;
• - Dependentes para desconto de Imposto de Renda naFonte;
• - Exames Médicos;
• - Acordo de prorrogação de horas;
• - Utilização de Vale transporte;
• - Ficha de Registro de Empregado.
• (mais 36 outros pontos de análise)


• Duração doTrabalho e Descanso:
• - Cartão de ponto;
• - Excesso de jornada;
• - Intervalos;
• - Marcação com antecedência;
• - Atividades insalubres e perigosas.
• (mais 48 outros pontos de análise)• Desligamento de Empregados:
• - Rescisão de contrato de trabalho;
• - Cálculos;
• - Cumprimento da data base;
• - Prazos de pagamento;
• - Estabilidades de empregados.
• (mais 18outros pontos de análise)


• Contencioso:
• - Reclamatórias trabalhistas;
• - Contribuição previdenciária;
• - Contribuição do segurado;
• - Tributação de diferenças salariais;
• -Auditoria em verbas pagas na reclamatória.
• (mais 2 outros pontos de análise)


• Folha de pagamento:
• - Conferência folha de pagamento com o cartão de ponto;
• - Cálculo de folha de pagamento quedevem ser averiguados: Horas extras, adicionais, pensão alimentícia, salário família e comissões;
• - Descontos: vale transporte, IRRF, INSS, Farmácia, associação, mercado, Contribuição
•sindical.
• - Equiparação salarial;
• - Convenção coletiva;
• - Redução de jornada;
• - Conferência das guias de recolhimento;
• - Laudos referentes a Segurança e Medicina do Trabalho;
• -Autônomos;
• - Acumulação de bases para IRRF;
• - Possibilidade de relação de empregos;
• - GFIP.
• (mais 59 outros pontos de análise)


• Segurança e Medicina do Trabalho:
• - CIPA;
• - PPRAe PCMSO;
• - Exames médicos;
• - PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário;
• - Documentação para fiscalização.
• (mais 10 outros pontos de análise)


• Férias:
• - Férias...
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