Frederick taylor

Resumo Sobre a Gestão das organizações complementando o Trabalho apresentado à disciplina Comportamento organizacional.

A Gestão das Organizações por Frederick W. Taylor

No final do século XIX foi desenvolvido um conjunto de idéias e princípios de gestão chamada Taylorismo. Seu autor foi o engenheiro americano Frederick Taylor e essas idéias foram chamadas de Administração cientifica e revolucionou o sistema de gestão. Frederick Winslow Taylor, Nascido em Germantown, subúrbio Filadélfia, Estado da Pensilvânia nos Estados Unidos, no dia 20 de março de 1856. Vindo de uma tradicional família americana. Formou-se em engenharia. Trabalhou em diversas empresas. Sendo o primeiro da historia a achar valido o estudo do trabalho. Iniciou seus estudos através do trabalho dos operários. Logo depois tirou suas conclusões para a administração geral. As analises de Taylor começaram quando se preocupou em eliminar o desperdício e as perdas que eram causadas na indústria norte americana. O mesmo acreditava que era de grande importância a fragmentação das tarefas e no desenvolvimento do trabalhador. Remover a forma Empírica de trabalhar substituindo-a pela forma cientifica. Esses métodos empíricos e ineficientes causavam ociosidade no trabalho. Assim foi aplicado métodos de pesquisa e experimentos, a fim de formular princípios e estabelecer formas padronizadas que facilitassem o controle das operações. Os operários passavam por um processo de seleção rigoroso, onde era avaliada sua capacidade para o cumprimento de determinadas tarefas. Identificar onde cada funcionário tinha mais facilidade para trabalhar. Colocando o operário na função que melhor desempenhava. Logo após disso eram treinados a usar os materiais de trabalho conforme os estudos. Para ter total aproveitamento, tanto da ferramenta quanto do operário. Os empregados eram cientificamente adestrados para aperfeiçoar sua forma de trabalhar. Evitando desperdiçar movimentos e pausas