Ford e taylor

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (398 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 29 de março de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Tanto os Princípios de Ford, quanto o Just in Time, visam reduzir custos de uma forma geral. Uma primeira associação pode ser feita entro o Princípio da Economiciade de Ford e o Just in Time, porqueambos tem como característica reduzir o volume de estoque de matéria-prima em transformação, desta maneira conseguem vender seus produtos antes mesmo do vencimento da matéria prima empregada nafabricação do mesmo. No Just in time há também um estoque do produto final reduzido com produção em lotes, o que difere do Ford, que produziu em larga escala. O Princípio da Integração também pode serconsiderado, já que em ambos os modelos, à produção é integrada visando uma rápida velocidade de fabricação com menos movimentos. Já o Princípio da Padronização não pode ser considerado nesse aspecto, jáque, a produção do Just in Time é bem mais flexível do que o produzido por Ford.
O engenheiro Frederick Winslow Taylor, é considerado o fundador da moderna Teoria Geral da Administração e o “pai daAdministração Cientifica” por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas.
Sua Teoria tinha o objetivo de eliminar desperdícios e perdas através da padronizaçãode métodos e ferramentas de trabalho, facilitando a supervisão e o controle. Aumentando a produtividade pela aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. 
Os 5 Princípios daAdministração Cientifica de Taylor (Princípio do Planejamento, Princípio do Preparo, Princípio do controle, Princípio da Execução, Princípio da Execução) formam a base para a produção em massa, que revolucionou omundo industrial na sua época e são usados até os dias de hoje.
Taylorismo / Corporações de ofício

- Especialização do trabalhador / Uma pessoa só podia trabalhar em um determinado oficío -pedreiro, carpinteiro, padeiro ou comerciante - se fosse membro de uma corporação.

- Incentivos salariais e prêmios por produtividade / As corporações atuaram como incentivo para o aumento da...
tracking img