flexibilidade no trabalho

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Tecnologia de recursos humanos

trabalhador ganha com horário flexicível

Várzea grande-MT
Março/2013

Trabalhador ganha com horário flexicível

Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinar [Produçâo Textual Interdisciplinar Individual].

Econômia e Modelos de Gestâo Prof:ª Joenise Dias / Uluses Januzzy Relaçoês Interpessoais Profª: Elizete Zampronio Tecnologia em Desenvolvimento Humano Prof: Henry Nonaka ÈTICA, Politica e Sociedade Profª : Márcia Bastos

Várzea Grande-MT
Março/2013

Sumário
1. Relações Interpessoais 4
2. Tecnologia de desenvolvimento Humano 6
3. Economia e Modelo de Gestão 7
4. Desenvolvimento 8
5. Conclusão 9

Questoês da disciplina: Relações Interpessoais
1) Cite e explique os elementos do processo de grupo?

Papéis: Cada membro do grupo tem funçoês e propósitos diferentes, porém é claramente definido e interdependentes; Normas: São as regras de comportamentos institucionalizadas (aceitas propagandas) pelo grupo; Status: uma posição social definida ou atribuida pelas pessoas a um grupo ou a um membro de um grupo; Coesão: soma de focas que mantem o grupo unido e fortemente motivado para permanecer no grupo. Qual a diferença entre grupos Formais e Informais?

GRUPOS FORMAIS

Essa é a estrutura que a grande maioria das empresas adotam, é a estrutura

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