Exigencias para o novo mercado de trabalho

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DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.

Etapa 4

Passo 1

A exigência para o novo mercado de trabalho

Para além das qualificações técnicas, fluência em alguns idiomas e formação acadêmicade primeira qualidade, os perfis criteriosamente traçados para as posições mais cobiçadas do mercado de trabalho contemplam requisitos dificilmente determinados por referencias numérica ou avaliaçõestécnicas.
As habilidades interpessoais, as competências múltiplas e principalmente, o foco em resultado são exigências do cada vez mais competitivo mercado de trabalho. Estes fatores vêm-seconfigurando enquanto diferencias decisivos de identificação e contratação de profissional para a integração de uma equipe de trabalho ou para a composição do efetivo de qualquer organização.
Não seria,portanto, outro motivo, senão pela significativa demanda, que se percebe os investimentos maciços por parte dos headhunters e das consultorias especializadas em novas tecnologia capazes de desenvolverinstrumento de seleção eficaz na avaliação mais precisa e ampla dos aspectos comportamentais e habilidade interpessoais de seus candidatos.http://www.manager.com.br/reportagem/reportagem.php?id_reportagem=625.

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Passo 2

escolaridade concluída
,formação técnicaou ensino superior na área pretendida,
boa aparência,
muitas vezes experiência,
objetividade e seriedade///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Passo 3

A falta de profissionais qualificados é a maior preocupação dos CEOs, revela pesquisa global CEO STUDY 2010, realizada pela IBM. A escassez debons profissionais preocupa ate mais que a adoção de novas tecnologias para aumentar a produtividade da empresa.
No brasil, a falta de mão de obra especializada é o maior problema de 71% dos...
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