EXERCICIOS PSICOLOGIA NAS ORGANIZA ES

Universidade Estácio de Sá – UNESA Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos. Aluna: Taís Santos da Silva. Matricula: 201403028168. Data: 19/08/2014. Turno: Noite. Psicologia nas Organizações.

Estudo dirigido:
1) O que você entende por personalidade?
R: Personalidade é o conjunto das características marcantes de uma pessoa, é a força ativa que ajuda a determinar o relacionamento das pessoas baseado em seu padrão de individualidade pessoal e social, referente ao pensar, sentir e agir.
2) Quais os objetos de estudo da psicologia?
R: A psicologia é uma ciência que se propõe ao estudo do comportamento humano e dos processos psíquicos. É uma disciplina, um campo de pesquisa que se interessa pelo que o ser humano sente, pensa, quer, gosta, faz, e porque faz. É por inerência a ciência do homem.
3) Qual a evolução histórica da psicologia?
R: A história da evolução da Psicologia está ligada em cada momento histórico, às exigências de conhecimento da humanidade, às demais áreas do conhecimento humano e aos novos desafios colocados pela realidade econômica e social e pela insaciável necessidade do homem de compreender a si mesmo. Apesar de ter como foco a mente humana, a Psicologia confina outros objetos de estudo como a ciência, as biológicas, as sociais, a Antropologia a Linguística, a neurociências, e a cibernética o que oferece plasticidade e vitalidade.
4) Comente por que a inteligência e a personalidade são essenciais na interpretação do comportamento.
R: Inteligência é a capacidade global do individuo para atuar de modo finalizado, pensar racionalmente e proceder com eficiência em relação ao ambiente. A personalidade é o conjunto de características de um individuo que pode sofrer alterações com o passar do tempo.
5) O que você entende por psicologia social? R: A Psicologia Social aborda as relações entre os membros de um grupo social, portanto se encontra na fronteira