evolução e mudanças organizacionais a importÃNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE

XXIII Encontro Nac. de Eng. de Produção - Ouro Preto, MG, Brasil, 21 a 24 de out de 2003

Evolução e mudanças organizacionais: a importância do trabalho em equipe Marco Antonio Alves Pereira (FATEC-TQ) [e-mail]
José Eduardo Freire (FATEC-TQ) [e-mail]
José Alberto Seixas (FATEC-TQ) [e-mail]

Resumo
Em função do processo de globalização e de um mundo em profundas transformações, as organizações necessitam adaptar-se rapidamente a novas situações, sendo o trabalho em equipe uma das configurações que permitem isto. Este artigo mostra a importância do trabalho em equipe nas organizações e a necessidade de preparação dos colaboradores para integrarem equipes de modo responsável.
Palavras-chave: Trabalho em equipe, Globalização, Colaboradores.
1. Introdução
Em nenhuma outra época da história as empresas e a sociedade estiveram sujeitas a tantas e tão profundas mudanças como as que no presente são obrigadas a enfrentar.
Aproximadamente a cada dois séculos a história se transforma nitidamente, surgindo períodos onde em pouco tempo muito se modifica.
Uma dessas transformações ocorreu no século XV, entre os primeiros trabalhos de impressão de Gutenberg, em 1457, e a reforma protestante, em 1517. Este foi o período da
Renascença e também a era dos descobrimentos: o período em que a classe comercial, além dos produtos, importava novas idéias, abrindo todos os níveis da sociedade a enormes transformações. Outra grande mudança viria a iniciar-se em 1776, o ano da Revolução Americana e do aperfeiçoamento da máquina a vapor. Foram quatro décadas durante as quais se deu a
Revolução Francesa e em que nasceram o Capitalismo, o Comunismo, e quando ocorreu a
Revolução Industrial.
Aproximadamente duzentos anos mais tarde teve início um novo período de mudanças. Os movimentos começaram a acontecer com a Segunda Grande Guerra Mundial, e de lá para cá o nível, o número e a importância crescente das transformações