Etica

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  • Publicado : 10 de junho de 2012
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Ética e relações humanas no trabalho.

Introdução

Este trabalho destina-se a apresentar as competências que eu tenho, quais as que eu preciso desenvolver, quais os recursos que eu jásei utilizar e quais os recursos que eu precisarei aprender em relação a função que eu pretendo assumir no futuro.

Desenvolvimento

A falta de ética gera prejuízos às empresas

Afalta de ética pode ser prejudicial de várias formas numa empresa , quando a empresa começa a gerar prejuízo é porque algo esta errado.
Os prejuízos dentro de uma empresa acontece quandonão se tem respeito com outra pessoa quer passar por cima para conseguir o que quer sem pensar o que pode esta prejudicando uma comissão ou uma equipe.Para tudo dar certo em uma empresa é acomunicação entre si para conseguir o que se espera.
Todas as empresas tem que saber o que os seus clientes precisam para ganhar cada vez mais confiança como entregar produtos em datascombinadas ,mas muitas empresas não cumprem os prazos e acabam deixando seus clientes insatisfeitos e prejudicados.
Todo cliente merece ser tratado com respeito e ter a garantia que o seuproduto vai ser entregue na data que foi combinada mas isso não esta acontecendo .As empresas fazendo isso acaba sendo motivo de critica e perdendo muitos clientes ,com a demora muitas vezes oproduto é cancelado e a pessoa procura outra empresa que o comprador é tratado com respeito e a forma de entregue é rápida e sem dor de cabeça .Então todas as empresas tem pensar ser ágil esatisfazer seus clientes para ganhar cada vez mais novos clientes.
As empresas geram vários problemas como: finanças ,concorrências e com isso precisa de ética para lidar comimprevistos .

Conclusão
Em todos os lugares devemos ter ética , empresa e cliente tem que confiar um no outro para ter um bom andamento. A ética é muito importante e devemos ter sempre conosco.
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