ETICA PROFISSIONAL

FACULDADE SÃO FRANCISCO
PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO HOSPITALAR

LAÍS FRANCIS DUTRA ASSUNÇÃO

ÉTICA PROFISSIONAL

BARRA DE SÃO FRANCISCO
2012

LAIS FRANCIS DUTRA ASSUNÇÃO

ÉTICA PROFISSIONAL

Trabalho Específico apresentado como requisito de obtenção de notas para o Curso de Especialização em Gestão Hospitalar.

BARRA DE SÃO FRANCISCO
2012

1 ÉTICA PROFISSIONAL NA SAÚDE

Para que haja conduta ética é preciso que exista o agente consciente, isto é, aquele que conhece a diferença entre bem e mal, certo e errado, permitido e proibido, virtude e vício. A consciência moral não só conhece tais diferenças, mas também se reconhece como capaz de julgar o valor dos atos e das condutas e de agir em conformidade com os valores morais, sendo por isso responsável por suas ações e seus sentimentos pelas consequências do que faz e sente. Consciência e responsabilidade são condições indispensáveis da vida ética. A consciência moral manifesta-se, antes de tudo, na capacidade para deliberar diante de alternativas possíveis, decidindo e escolhendo uma delas antes de lançar-se na ação (CAMARGO, 1999).
Existem limites na relação entre teoria e prática, pelas características em que cada uma delas possui e na sociedade capitalista estes limites aumentam, pois os sujeitos sociais se deparam com a mistificação das relações sociais, na qual, a minoria dos homens detém o conhecimento, e a maioria trabalha, pratica ações, à mercê do processo de alienação e coisificação do homem. Acreditamos que a construção da relação entre teoria e prática também se faz presente no cotidiano e no processo organizacional no qual o profissional se encontra. Cotidiano cheio de barreiras causadas pela burocracia, relações de forças institucionais e a distância, que em alguns casos existem, entre os assistentes sociais que atuam na gestão das políticas sociais e os assistentes sociais que se dedicam à academia (FORTES E ZOMBOLI,