Etapa 1-2 ATPS - ADM

*A administração não tinha noção clara da divisão de suas responsabilidades com o trabalhador. * Não dava incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador.
* As decisões do administradores baseavam-se na integração entre os departamentos da empresa.
* Não havia integração entre os departamentos da empresa
* Os trabalhadores eram colocados em tarefas para os quais não tinham aptidão.
* Os gerentes pareciam ignorar que a excelência no desempenho significaria recompensas tanto para eles próprios quando para a mão de obra.
* Havia conflitos capazes e operários a respeito da quantidade de produção.

Em 1895, Taylor apresentou á sociedade o que é considerado o primeiro trabalho de administração cientifica: A Puce-Rate System (Um sistema de pagamento por pela). Apesar de apresentado apenas em 1895, o documento relatava problemas enfrentados por Taylor e soluções na quais ele vinha trabalhando desde 15 anos antes.
Na Puce-Rate System, Taylor propõe um metodo para eliminar a diminuição do valor pago por peça. Três momentos da administração cientifica:
Primeira Fase – A do problema de salários
-Estudo sistemático do tempo
-Definição do tempo-Padrão
-Sistema de administração Taylor

Segunda fase – A multiplicação do escopo, da tarefa para a administração
- Defininção de principio de administração do trabalho

Terceira fase :
-Consolidação do principio
-Proposição de divisão de autoridade e responsabilidades dentro da empresa
-Definição de técnicas e princípios

A segunda fase é um desenvolvimento teórico, comprometido o aumento do escopo da administração cientifica, que se toma um sistema mais claramente de administração.
Em Shop management, Taylor fez o que se tornaria a característica distinção entre o homem médio e o homem primeira classe. Segundo Taylor o homem de primeira classe é altamente motivado e realiza seu trablaho sem desperdiçar tempo em restringir sua produção. Independente, tal pessoa deveria ser selecionada para a tarefa