Estudo de caso: roger agnelli e a companhia vale do rio doce

1º Trabalho de Administração

Estudo de Caso: Roger Agnelli e a Companhia Vale do Rio Doce

1) Pontos em relação à desestatização da Vale do Rio Doce:
A favor: Redução da burocracia, redução de influencias politicas dentro da empresa e aumento da eficiência e lucro para empresa.
Contra: Redução de projetos sociais, valor pago abaixo do que valia e dividas não paga com outras instituições federais, como por exemplo, a rede ferroviária.

2) De acordo com Katz, Roger Agnelli demostrou as seguintes habilidades administrativas:
Habilidade Técnica: Formação em economia, trabalhou na carreira de administrador no banco Bradesco na função de analista de investimentos
Hablidade Humana: apresenta perfil de negociador agressivo e pela forma como se comunicava interna e externamente. Também sabia como trabalhar com as pessoas, e suas palavras eram capazes de influencia-las, o que demostrava desde logo sua vocação para a liderança.
Habilidade Conceitual: Enquanto subia na hierarquia do Bradesco, ia adquirindo uma visão global da organização e percebia como se dava a interação do banco com o governo, com os demais agentes financeiros e com os clientes.

Conceituais:
Planejamento e Organização: capacidade de planejar e organizar as suas próprias atividades e a do seu grupo.
Julgamento: chegar a conclusões logicas com base nas evidencias.

Humanas:
Comunicação Oral: saber se expressar verbalmente com resultados positivos em situações individuais ou grupais, apresentando de forma clara suas ideias.
Persuasão: capacidade de organizar e apresentar suas ideias de modo a induzir seus ouvintes a aceitá-las
Liderança: capacidade de levar um grupo a aceitar ideias e trabalhar atingindo um objetivo especifico.

Técnicas:
Administrativa - iniciou sua carreira de administrador no Banco Bradesco em março em 1981, como analista de investimentos.

3) As habilidades conceituais foram se tornando cada vez mais relevante enquanto aa habilidades técnicas foram