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CONCURSO PÚBLICO – 2012/001
O Presidente da COBRA TECNOLOGIA S.A., no uso de suas atribuições legais, por meio da Empresa de Seleção
Pública e Privada Ltda – ESPP torna pública a realização de concurso público para o provimento de vagas e
formação de cadastro reserva nos cargos de Técnico Administrativo, Técnico de Operações, Analista
Administrativo e Analista de Operações, que será regidode acordo com as Instruções contidas neste Edital.
1. DOS CARGOS E DAS VAGAS
1.1. O Concurso Público destina-se ao provimento de vagas imediatas e para formação de cadastro reserva
técnica pelo regime da Consolidação das Leis de Trabalho – CLT e pelo plano de Cargos e Salários, vigente na
época da contratação, dentro do prazo de validade de 730 dias, prorrogável por mais 730 dias a contar dadata da homologação do Concurso Público, com os requisitos constantes do capítulo 2 – DAS CONDIÇÕES
PARA INSCRIÇÃO.
1.1.1. Os candidatos aprovados e admitidos submeter-se-ão ao regime de experiência, conforme Art. nº 445
parágrafo único da CLT.
1.1.2. A seleção para os cargos de que trata este Edital compreenderá exame de qualificação técnica, de caráter
classificatório e eliminatório, paraaferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicação de Prova
Objetiva.
1.1.3. O candidato optará, no ato da inscrição, por uma das Macrorregiões e Microrregiões de Lotação onde
deseja trabalhar, conforme divisão definida no Anexo I.
1.2.

Os cargos, local, quantidades de vagas para vagas imediatas e cadastro de reserva, são os estabelecidos na
Tabela I e a taxa de inscrição no item3.16.

1.2.1 Ficam asseguradas as admissões, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados nas
seleções externas Cobra 2010/002, 2010/003 e 2010/004 até o término de sua vigência ou ao esgotamento
da reserva de candidatos aprovados, prevalecendo o que ocorrer primeiro.
1.2.2 O candidato aprovado na Seleção Externa terá classificação por macrorregião e por microrregião, deacordo
com a sua opção no ato da inscrição.
1.2.3 O candidato aprovado na Seleção Externa será chamado, em função das necessidades da Cobra, obedecidas
as ordens de classificação, de acordo com a sua opção no ato da inscrição, a saber: a) classificação por
microrregião; b) classificação por macrorregião.
1.2.4 Será excluído do certame o candidato que, ao ser convocado pela classificação damicrorregião, não aceitar
tomar posse na dependência indicada pela COBRA.
1.2.5 O candidato poderá ser convocado, uma única vez, para microrregião diferente daquela em que se inscreveu,
desde que exista vaga e não haja candidato classificado para preenchê-la. Nesse caso, a COBRA utilizará a
ordem de classificação da macrorregião. Se o candidato não aceitar tomar posse na dependência fora damicrorregião em que se inscreveu, será excluído da classificação por macrorregião, mantendo, porém, a
classificação na microrregião em que se inscreveu.
1.2.6 O aproveitamento dar-se-á exclusivamente em vagas existentes nos municípios das macro e microrregiões
discriminadas no Anexo I deste Edital, obedecidos os critérios objeto do subitem 1.2.2 deste Edital.

1

1.2.7

A cidade derealização das provas estará automaticamente vinculada à macrorregião e à microrregião
correspondentes, conforme Anexo I deste Edital. O candidato, ao optar por concorrer a determinada
macrorregião/microrregião estará automaticamente vinculado a ela, para fins de realização de provas,
classificação, de contratação, de demais condições deste Edital e de Contrato de Trabalho, resguardado o
disposto nosubitem 1.1 deste Edital.

1.2.8

O Candidato ao cargo de Técnico de operações – Perfil Equipamentos tomará posse nas localidades
conforme Anexo I e poderá prestar atendimento técnico em cidades adjacentes à Sede de sua
microrregião. Exemplo: Microrregião 506: a sede será a cidade Eunápolis.
TABELA I

AL

44

AM

51

MACRORREGIÃO 04

AP

30

MACRORREGIÃO 05

BA

91...
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