Estrutura de GRH

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
O curso prepara o profissional para desenvolver e gerenciar planos de carreira, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.

As aulas abordam, ainda, temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.

Áreas de atuação
Outras
Sua atuação é passível em vários segmentos compatíveis com a formação obtida no curso. Por exemplo, como assistente de departamento de pessoal; supervisor de cargos, salários e benefícios; gestor de conflitos; analista de treinamento e analista de recursos humanos; desenvolvimento e comportamento organizacional; entre outros.
Departamento de pessoal
Operacionaliza atividades envolvidas com admissão, folha de pagamento e demissão.
Treinamento e desenvolvimento
Desenvolve qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.
Administração de remuneração
Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as estratégias de negócio adotadas pela empresa.
Recrutamento e seleção
Auxilia na escolha de candidatos qualificados para uma empresa

Disciplinas
Administração de Cargos, Salários e Benefícios;
Atividades Complementares;
Comportamento Organizacional;
Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
Direito Empresarial;
Educação Corporativa;
Empreendedorismo;
Ética e Relações Humanas no Trabalho;
Gestão de Desempenho;
Gestão de Pessoas;
Gestão do Conhecimento;
Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e Inclusão
Matemática;
Processos Gerenciais;
Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem;
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas;
Responsabilidade e Social e Meio Ambiente;
Saúde e Segurança do Trabalho;
Técnicas de Administração de Pessoal;
Técnicas de Negociação;
Técnicas de Recrutamento e Seleção;
Tecnologias de Gestão;