Estresse no trabalho

INTERDISCIPLINAR

SALVADOR - 2011

INTERDISCIPLINAR
Estresse no Trabalho

SALVADOR – 2011

INTERDISCIPLINAR

Trabalho Interdisciplinar apresentado para conclusão de semestre, do curso de Tecnologia em Segurança no Trabalho, na Universidade Jorge Amado, ministrada pelo professor Leonardo Sacramento.

SALVADOR- 2011

Sumário

INTRODUÇÃO 5 1 – DESENVOLVIMENTO 6 Causas: 6 Sintomas: 7 Conseqüências do Estresse: 7 Doenças que advém do stress: 8 Efeitos psicológicos do estresse 8 Tratamento do estresse: 9 2 – OBJETIVOS 9 2.1- Gerais 9 2.2 – Específicos 10 CONCLUSÃO 10 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12

INTRODUÇÃO

O Estresse tornou-se numa das principais áreas de preocupação e por excelência das sociedades mais industrializadas, sendo já um modo de vida assumido e aceite que evoluiu desde o período da Revolução Industrial e chegou aos nossos dias como um verdadeiro responsável pela diminuição da qualidade de vida.
O Estresse pode ter conseqüências organizacionais e pessoais, e estas se revelam tanto ao nível intelectual como nas relações sociais e no respectivo comportamento organizacional, provocando desta forma um elevado custo para as próprias empresas. Segundo dados de 2000, só na União Européia o fenômeno do estresse ocupacional está no segundo lugar entre os problemas de saúde mais freqüentes, no contexto da saúde ocupacional, afetando um colossal e assustador número de 28% dos colaboradores existentes no mercado de trabalho da União Européia. Os custos, numa óptica quantitativa, vão desde quebras de ritmos de produção, causados pelo desgaste da capacidade produtiva dos colaboradores, custos relacionados com a saúde e medicina ocupacional, para a reparação e reabilitação dos recursos humanos e seguros, gastos com a formação para a reposição e integração de novos colaboradores, greves e absentismo. Neste último caso, “o estresse ocupacional é responsável por cerca de 25% da taxa de absentismo, na UE, durante duas ou mais