Estresse no trabalho

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 41 (10162 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 21 de março de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO & MARKETING - IBGM 
CURSO DE GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 
 




ELIZABETE MARIA ARRUDA




ESTRESSE NO TRABALHO









 

RECIFE-PE
2011







ELIZABETE MARIA ARRUDA





ESTRESSE NO TRABALHO




Trabalho de conclusão de curso apresentado como pré-requisito para obtenção dagraduação no curso de Gestão em Recursos Humanos, no IBGM - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.
Professora Orientadora MS: Marinice Figueiró
 

 





RECIFE - PE
2011


ESTRESSE NO TRABALHO


 Trabalho de conclusão de curso aprovado com requisito para obtenção do título de Gestor em Recursos Humanos, pelo IBGM - Instituto Brasileiro de Gestão eMarketing, por uma comissão examinadora formada pelos seguintes professores:



Professora Orientadora MS
Marinice Figueiró


1º Examinador: Profª Esp.
Betânia Virães

2º Examinador: Profª Esp.
Fernanda Frazão





Recife, ____/_____/_____
NOTA: _____








DEDICATÓRIA


































Dedico estetrabalho a Deus, aos nossos familiares, aos nossos professores e amigos que nos motivam, apóiam e sempre estão ao nosso lado.






AGRADECIMENTOS


Após o término de mais uma etapa, fica a satisfação de poder Ter conhecido muitas pessoas, que tornaram o dia a dia mais agradável.
Aos professores da Universidade , pelas sugestões valiosas durante a fase de qualificação, quemuito contribuíram para a minha formação.
Aos colegas de classe, pelo apoio incondicional e, sobretudo pela paciência e incentivo nos momentos difíceis.
A professora Marinice Figueiró , pela orientação da monografia, pelo apoio,

compreensão e incentivo deste trabalho.








“Saúde é a vida no silencio dos orgãos:
Doença é grito dos órgãos no silêncio do sujeito”.Geraldo Caldeira




























“Cannon percebeu que quando um animal era submetido a estímulos
ameaçadores á seu equilíbrio orgânico ,inclusive medo,
fome, dor e raiva, apresentavam .uma reação que
denominou emergência .Em que o animal se preparava
para a luta ou fuga. ”



RESUMO
O estresse no trabalho temconsequências para a saúde e para a qualidade de vida. Estas são percebidas por licenças médicas, queda de produtividade, dificuldades interpessoais, gerando altos custos pessoais e profissionais. Faz-se necessária a identificação de fontes estressoras nas organizações que interferem no bem estar e desempenho individual. O objetivo do estudo é levantar estas fontes e sua intensidade, para serpossível desenvolver medidas de prevenção e de intervenção, tornando o ambiente de trabalho mais satisfatório.
Palavras Chaves : Estresse / qualidade de vida / ambiente de trabalho
























SUMÁRIO


1. INTRODUÇÃO 09

2. JUSTIFICATIVA 10

3. OBJETIVOS 10

3.1. GERAL 10

3.2. ESPECÍFICOS 10

4.METODOLOGIA 11

5. ESTRESSE 11

5.1. ESTRESSE OCUPACIONAL 14

5.2. BURNOUT 15

5.3. SAÚDE COMO ALVO 16

6. TRABALHO E ESTRESSE PROFISSIONAL 18

6.1. VIVÊNCIA DO ESTRESSE RELACIONADO AO TRABALHO 18

6.2. BURNOUT É COMPOSTO DE 3 ELEMENTOS 20

6.3. ESTRESS NO CONTEXTO OCUPACIONAL21

6.4. MÉTODOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS NO STRESS 22


6.5. GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA 23

7. O DESAFIO DA ÉTICA EMPRESARIAL 25

8. ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO 27

9. PREVENÇÃO DO ESTRESSE NO TRABALHO 29

10. MANEIRAS DE PREVENIR O ESTRESSE 31

10.1. CAUSAS BÁSICAS 32


10.2. ORIENTAÇÃO SOBRE O ESTRESSE 32...
tracking img