Estress

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  • Publicado : 19 de agosto de 2012
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RESUMO
O tipo de desgaste a que as pessoas são submetidas permanentemente nos
Ambientes e as relações com o trabalho são fatores determinantes de doenças e
Também de transtornos relacionados ao estresse, como é o caso das depressões,
Ansiedade patológica, pânico, fobias, doenças psicossomáticas. Em suma, a pessoa
Com esse tipo de estresse ocupacional não responde à demanda do trabalho egeralmente se encontra irritável e deprimida. O estresse no trabalho ainda é
agravado pela limitação a que a sociedade submete as pessoas quanto às
manifestações de suas angústias, frustrações e emoções. As situações indutoras de
estresse no trabalho dos profissionais de saúde, embora sejam, por muitos,
reconhecidas, têm sido um pouco descuradas nos estudos de investigação.
realizados. Sabe-se,porém, que os serviços de saúde deveriam ser concebidos e
realizados quase exclusivamente em função das necessidades dos usuários. A
Saúde e o trabalho, o bem-estar físico e mental são temas relacionados a
percepções subjetivas, que nos últimos anos, têm sido explorados por muitos
pesquisadores sob a luz do conceito do estresse. Em geral, não se observa a
preocupação com a saúde dotrabalhador, principalmente na área da saúde como
um todo. Assim sendo, o trabalho em ambiente de postos de saúde, hospitais,
ambulatórios contribui não só para a ocorrência de acidentes de trabalho, como
também para desencadear freqüentes situações de estresse e de fadiga física e
mental. Tendo em vista os motivos, considera-se de grande interesse
proceder a uma análise dos fatores de estresse doambiente de trabalho do
profissional de saúde, e da sua relação com a integridade mental destes indivíduos.
Assim, o estudo abordou algumas das situações de estresse, mais comuns
vivenciadas pelos profissionais da saúde, bem como os aspectos técnicos e
relacionais do trabalho destes profissionais, apresentando sugestões quanto a
programas de combate envolvendo redefinição de funções, adequaçãodo ambiente
físico, além de sessões de interação entre os funcionários visando diminuir ou
prevenir os níveis de estresse detectados.


Introdução
Atualmente o estresse vem atingindo muitos trabalhadores. Esse impacto repercutiu de tal forma, que trabalhadores estressados diminuíram o desempenho e o prazer pelo trabalho, os profissionais vivem hoje sob continua pressão, sendo o tempo todocobrado.
O estresse pode ser dividido em sete tipos, que são: estresses positivos, negativos, ideais, físicos, ambientais, psicológicos e ocupacionais.
Os sintomas mais comuns do estresse são: fadiga, dores de cabeça, insônia, dores no corpo, palpitações, alterações intestinais, náusea, tremores e resfriados constante.
O estresse pode também se dividir em 3 fases, que são: fase do alarme, fase deresistência e fase de exaustão.






Objetivo

Analisar as principais causas do estresse com relação ao trabalho.

• Tipos de estresse.
• Principais sintomas
• Fases do estresse



1. Causas do estresse.
Existem vários fatores, entre eles sobrecarga de exigências, falta de diálogo e apoio da chefia e hostilidade entre colegas. A situação piora quando o sujeito não tem controlesobre a função que exerce. Ou seja, não participa de todo o processo de produção e fica sem saber qual será o resultado final do que realizou. E a incerteza quanto ao futuro profissional é um grande motivo de stress.
A baixa resistência à frustração, aborrecer-se facilmente, isolar-se de outros, ter o foco na competição e não no resultado, falta de tempo para si devido à alta de organização delepróprio no que diz respeito a sua vida e seu tempo, afim de que este seja mais bem orientado, ansiedade constante e a baixa auto-estima são coisas que podem ser consideradas como causas do estresse no trabalho.

Ambiente (psicológico) de trabalho.
* Estilo de liderança.
* Relacionamentos interpessoais.
* Obrigações no trabalho.
* Preocupações com a carreia.
* Condições do ambiente....
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