Estagios organizacionais

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  • Publicado : 17 de novembro de 2012
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nais Universidade Estadual de Goiás
Unidade Universitária de Ciências socioeconômicas e Humanas
Acadêmico: Denis Mendes de Souza Roque
Ano: 3º administração
Professor: Carlos WillianConsultoria Organizacional: Estágios do Desenvolvimento Organizacional
Empresa: Prefeitura Municipal de Anápolis

A prefeitura municipal de Anápolis é um órgão que cuida da administração da cidade deAnápolis, tendo a captação de recursos através de impostos, taxas entre outros, para que possam ser feitos melhorias na cidade e beneficie o contribuinte, atualmente a cidade de Anápolis conta com umacaptação de recursos muito grande, pois o segundo maior polo farmoquímico que se contra no DAIA – distrito agroindustrial de Anápolis, mas também com diversas empresas não só do ramo farmacêutico,como uma montadora Hyundai-CAOA, além da cidade se encontrar em um ponto estratégico no país, a cidade encontra-se no centro do país entre cidades muito importantes formando o eixoGoiânia-Anápolis-Brasília.
Uma analise feita por mim mostra que a empresa prefeitura municipal de Anápolis parou em um determinado estágio de desenvolvimento organizacional onde mostrar não sair dele por diversos fatoresque serão apresentados seguir.
Através dessa analise pude comprovar que a empresa prefeitura municipal de Anápolis órgão administrador da cidade de Anápolis se encontra no estagio Administrativo,pois diversos fatores mostram este estagio na empresa, dentre eles está à institucionalização de norma, procedimentos e diretrizes, que nessa empresa está muito evidente, pois diversas normas foramcriadas ao logo de todos esses anos, hoje conta com um gama muito grande de procedimentos e diretrizes a serem seguidas por seus colaboradores.
Outra coisa a ser observada e manualização intensiva,diversas coisas feitas dentro da empresa está na forma meio ultrapassada de lidar com documentos e informações que ainda são trabalhadas manualmente e armazenadas em locais físicos, muito destas...
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