Estagio

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FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ
ESTÁGIO CURRICULAR l
ADMINISTRAÇÃO

















Ética no Ambiente Profissional
Relacionamento Interpessoal








Jorge dos Santos Ribeiro Filho












JUNDÌAI
2011
JORGE DOS SANTOS RIBEIRO FILHO


















Ética no Ambiente Profissional
Relacionamento InterpessoalRelatório de Estágio apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração


Orientadora: Professora, Sandra Nunes








JUNDÍAI
2011

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ
ADMINISTRAÇÃO
JUNDÍAI /2011JORGE DOS SANTOS RIBEIRO FILHO









Ética no Ambiente Profissional
Relacionamento Interpessoal















APROVADO EM ____/____/____






______________________________________________________________

Professora: Sandra Nunes

AGRADECIMENTOS


Agradeço a Deus, por minha saúde, sabedoria, paciência e persistência para dedicar-me aconclusão desta nova etapa.
A minha esposa e meus filhos que me deram forças durante minha jornada e alegria para lutar e nunca desistir dos meus ideais
À Professora orientadora Especialista Sandra Nunes, por sua dedicação e orientações que foram fundamentais para a elaboração deste trabalho.
Aos demais professores do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Jundiaíque, durante o curso, enriqueceram meus conhecimentos.




RESUMO



Ao analisar o comportamento dos colaboradores da empresa de advocacia, Zuquim Advogados Associados, percebi que faltava um pouco de relacionamento interpessoal entre eles.
Em vista dessa analise, propus ao RH da empresa para elaborar um plano para que implantássemos um clima mais agradável e harmônico,tendo como base o relacionamento interpessoal dos colaboradores.
Ao pesquisar biografias e estudos científicos nessa área, percebi que o relacionamento interpessoal é muito importante para qualquer empresa.
Ai com base na leitura do livro da autora, Cecília Whitaker Bergamini, com o titulo: PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, editora atlas.
Segundo a autora seconsiderarmos os acontecimentos do dia-a-dia, poderemos perceber que em todas as situações a nos familiares estão envolvidas comportamentos formas de agir próprios as pessoas que nos rodeiam. Assim, essas situações determinam ou levam cada um a exibir comportamentos que diferem quanto as suas conotações psicológicas. Muitas situações desagradáveis, como o desentendimento as brigas, as crises, e atémesmo problemas que envolvem grandes grupos humanos, poderiam ter sido evitados se os indivíduos conhecessem um pouco mais de psicologia. É exatamente por isso que, quando as pessoas se encontram em difíceis situações de relacionamento interpessoal, comumente dizem: “Neste caso é necessário muito bom senso e Psicologia para resolver o problema.” Este é um testemunho popular do valor pratico dessaciência
Tendo como base esse entendimento aplicamos todas sextas feiras no inicio dos trabalhos um vídeo motivacional que tenha relação com o relacionamento interpessoal
E também tiramos dez minutos por dia para conversarmos sem um assunto definido, ou seja, qualquer coisa, com o objetivo de aproximar mais os laços de amizades entre os colaboradores.
E fizemos duas dinâmicas degrupo, com os mesmos propósitos, fazer com que o ambiente da empresa tenha uma renovação e os colaboradores se respeitem e o mais importante respeite os seus colegas de profissão.
LISTA DE ILUSTRAÇÕES


|FIGURA 1 – Organograma da empresa Zuquim Advogados Associados......... |14 |
|FIGURA 2 – Organograma do RH da empresa...
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