Escola de relações humanas

HENRY FAYOL
Fayol é considerado o pai da administração moderna, tendo oitenta por cento mais aplicações que Taylor.
OS ESTUDOS DE FAYOL
Todos os empregados participam da função administrativa , separou habilidade administrativa do conhecimento tecnológico. Primeiro, notou que a administração sobre as atividades do negócio não eram entendidos e assim eram destruidos por procedimentos falhos. Segundo, é muito mais útil um bom administrador, mas tecnicamente mediocre, que um técnico brilhante e um administrador mediocre. O sucesso da empresa depende dos técnicos administrativos, de seus líderes, do que das habilidades técnicas.
A NECESSIDADE DA TEORIA ADMINISTRATIVA
Segundo Fayol, os administradores necessitavam de certas qualidades, conhecimentos e experiências, são elas:
1. Qualidades físicas: saúde, vigor;
2. Qualidades mentais: saber aprender e entender;
3. Qualidades morais: energia, firmeza, iniciativa;
4. Conhecimento geral: saber outros assuntos, não exclusivos da função;
5. Conhecimento especial: seja técnico, comercial, financeiro;
6. Experiências: conjunto de lições tirados das coisas.
OS ELEMENTOS DA TEORIA ADMINISTRATIVA
Os elementos da teoria administrativa incluem princípios, conceitos de linha, comissões e funções administrativas . Fayol estabeleceu todas as atividades de uma empresa, são elas:
7. Atividades técnicas: transformação e produção de bens;
8. Atividades comerciais: transações de compra, venda e permuta;
9. Atividades financeiras: captação e bom uso do capital;
10. Atividades contábeis: controle e registro das despesas;
11. Atividades de segurança: preservar e proteger os bens e as pessoas;
12. Atividades administrativas: integração de todas as atividades da organização.
AS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO
Segundo Fayol, administração é a realização das atividades, que são as funções de previsão, organização, comando, coordenação e controle.
PREVISÃO: tentativa de avaliar o futuro por meio de um plano e fazer provisões para