ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS

UNIDADE DE TEIXEIRA DE FREITAS-BA
3º SEMESTRE DE ADMINISTRAÇÃO

WILSON DA SILVA AGUIAR

ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS

Teixeira de Freitas - BA
Agosto-2014
WILSON DA SILVA AGUIAR

ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS

TRABALHO APRESENTADO, AO PROFESSOR MARCOS ANTONIO COSTA LEMOS, DA MATÉRIA GESTÃO DE PESSOAS DO CURSO DO 3º PERÍODO DE ADMINISTRAÇÃO.

Teixeira de Freitas-BA Agosto-2014
INTRODUÇÃO

Este trabalho apresentado traz resposta para questões da matéria Gestão de Pessoas, abordando o tema: Escola das Relações Humanas.

ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS

Após a abordagem de Taylor, quanto à necessidade de seleção e do desenvolvimento de pessoas, bem como da eliminação da falta de interesse dos operários, vislumbram-se a Escola das Relações Humanas e as Teorias sobre Motivação e Liderança, cujo foco é o reconhecimento do funcionário como pessoa e a maior participação dos empregados nas decisões da empresa. A Escola das Relações Humanas, proposta por Elton Mayo com a experiência de Hawthorne, na Western Electric Company, a partir de 1927, se distinguiu da Administração Científica pela sua recusa do caráter mecanicista do trabalho e seu enfoque na dimensão humana da organização. Referindo-se à motivação, a Escola das Relações Humanas defende a posição de. que o êxito da organização não deve ser somente com incentivo pecuniários, como também satisfazer as necessidades sócio psicológicas dos empregados. Outro fator importante observado pela escola em questão foi à afirmação do ser humano como um ser dinâmico e que faz do trabalho, o principal meio de inserção na sociedade. Este indivíduo, busca a cada dia mais informações para o seu desenvolvimento profissional e pessoal, objetivando a auto realização. Teoria das relações humanas ou Escola das Relações Humanas é um conjunto de teorias