Escola Classica

Índice

Introdução Pág. 2

Frederick Winslow Taylor Pág. 3

Henry Ford Pág. 4

Jules Henry Fayol Pág. 6

Conclusão Pág. 9

Bibliografia Pág. 10

Introdução
Este trabalho insere-se no âmbito da Unidade Curricular Princípios de Gestão de Recursos Humanos, leccionado pelo Professor Doutor Mário Ceitil, no 1.º ano da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, integrada na Faculdade de Economia e Gestão da Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias de Lisboa (ULHT).
Neste trabalho iremos abordar de forma objectiva os fundamentos desta ciência, apresentando alguns visionários e fundadores dos vários conceitos de administração que ainda hoje são usados.
A Revolução Industrial iniciou-se na Inglaterra, por volta de 1780 e difundiu-se para outros países a partir de 1840. A indústria expandiu-se aceleradamente devido a fatores como a interação entre inovações tecnológicas nos domínios da automação, a substituição do esforço animado por esforço inanimado com a descoberta da máquina a vapor e a uma capacidade substancialmente acrescida de extrair e trabalhar as matérias-primas.
Numa fase inicial começou com a indústria têxtil e siderurgia e já no fim do século