Ergonomia

Ergonomia

GRH-ULHT 2009-2010

Ergos = trabalho

Nomos = regras

Ergonomia - Conceitos
É uma Ciência que: - estuda as condições psicofísicas e socio-económicas do trabalho bem como as relações entre homem e máquina; - consiste na concepção de produtos, ferramentas, ambiente de trabalho e métodos de trabalho para alcançar um nível óptimo de rentabilidade, segurança, conforto na utilização e manutenção.

Domínios da ergonomia
-- Limites físicos do ser humano -- Exigências quanto aos dispositivos de comando -- Exigências quanto às informações a prestar ao operador -- Influência do meio físico -- Aspectos psicosociais

Factores Relevantes
O ser humano Antropometria e fisiologia humana Posto de trabalho - Posição sentado ou em pé - Dimensões - Espaço para movimentos e distâncias de segurança - Posturas forçadas - Movimentação de cargas - Vigilância e manutenção das instalações

Factores Relevantes
Organização do trabalho - Os modos operatórios e os meios de trabalho - O planeamento de trabalho e a formação - O tempo de trabalho e as pausas - A avaliação do trabalho e as pausas - A responsabilidade e a autonomia de decisão Conteúdo do trabalho Crescente automatização do trabalho levando a conteúdos desajustados e, consequentemente, à subocupação, à monotonia e à carga mental excessiva.

Factores Relevantes
Ambiente de trabalho Influencia em larga medida as condições de saúde, satisfação, bem-estar, fadiga e segurança.

Ergonomia
Concepção vs. Correcção
Ergonomia da Organização
Conteúdo da tarefa, rotação de tarefas, duração do trabalho, comunicação

Ergonomia do Ambiente
Iluminação, ventilação, ambiente térmico, ruído , humidade do ar

Ergonomia do Produto
Desenho, aceitação, medida, segurança, validade, normas, função, biomecânica

Tipos de Ergonomia
Ergonomia de Concepção
Fase de projecto do posto de trabalho, do equipamento ou do sistema produtivo.

Ergonomia de Correcção
Melhoria das condições de trabalho existentes,