Entrevista

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  • Publicado : 28 de abril de 2011
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ENTREVISTA
RECURSOS HUMANOS
COMUNICAÇÃO
1-     Como se dá a comunicação interna da empresa?
2-     A empresa está satisfeita com esse tipo de comunicação, assim como os colaboradores?
3-    De que maneira o departamento de RH fortalece a comunicação?
4-     Quais são os principais entraves que dificultam a comunicação interna?
5-     A empresa utiliza da tecnologia para secomunicar? De que forma a tecnologia trás benefícios para a comunicação?
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
1-A cultura define as regras da empresa, qual o tipo de cultura dominante na organização?
( ) culturaforte        ( ) cultura fraca
2-Para manter a cultura organizacional viva, algumas ações são essenciais. Marque a que é utilizada pela empresa:
() ação dos dirigentes
() seleção funcionários
()socialização de novos funcionários
3-O fortalecimento da cultura organizacional é fator preponderante para a identidade da empresa?
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4-Vários elementos compõem a cultura organizacional. Marque oselementos que faz parte de sua empresa:
() valores                                () história e mitos
() crenças e pressupostos      () tabus
() normas                                () heróis
()ritos, rituais e cerimônias     () comunicação
5-Existem características básicas que capturam a essência da cultura de uma organização. Marque as características de suaempresa.                                                                                                                                                                & nbsp;                                                                                        
() Inovação e assunção de riscos. O grau em que os funcionários são estimulados a serem inovadores e assumirem riscos.
() Atenção aos detalhes. O grau em que se...
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