Entrevista de trabalho

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 9 (2061 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 3 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
• 1 - Como devo me comportar em uma dinâmica de grupo?
Para ter um bom resultado nas dinâmicas de grupo é muito importante que o profissional siga algumas orientações, conforme destacamos abaixo:
• Esteja calmo e sem pressa;
• Mantenha-se atualizado (leia jornais, revistas, navegue pela Internet);
• Seja participativo;
• Seja simpático;
• Fale na medida certa;
• Tenha boascolocações.

Seguem seis itens considerados importantes em uma dinâmica de grupo comportamental:
• Participação;
• União do grupo;
• Integração;
• Liderança participativa;
• Respeito de limites;
• Criatividade.


• 2 - Como se comportar em uma entrevista de emprego?
Alguns comportamentos são muito valorizados pelos selecionadores, sendo interessante apresentá-los durante a entrevista deemprego.

Destacamos abaixo algumas dicas para sair-se bem nas entrevistas:
• Chegue sempre no horário marcado, sabendo com quem vai falar.
• Esteja com a aparência impecável. Use roupas clássicas e discretas. O mais indicado é informar-se sobre o traje comum usado pelos funcionários. Mãos e cabelos também devem estar bem cuidados.
• Além de estar apto a esclarecer pontos de sua vidaprofissional, o candidato tem de mostrar que está bem informado sobre assuntos relacionados com a empresa que quer trabalhar. Dessa forma, mostra interesse pelo cargo e pode diferenciar-se dos demais candidatos.
• Esteja preparado para responder sobre sua pretensão salarial, a sua disponibilidade para viagens e limitações de horário.
• Não se limite a enumerar cargos que ocupou em empregosanteriores. Procure mostrar também as contribuições que você trouxe à empresa e o que aprendeu.
• Não fale mal de antigos chefes e empresas.
• Evite assuntos polêmicos como política, futebol e religião.
• Não fume durante a entrevista.
• Desligue o celular.


• 3 - Quais as características mais valorizadas pelos selecionadores?
Seguem abaixo algumas das principais características valorizadaspelos selecionadores:
• Energia: O candidato deve demonstrar, durante a entrevista, toda sua energia e disposição para trabalhar.
• Motivação: Transmitir entusiasmo para trabalhar e superar as dificuldades que poderão surgir.
• Persistência: Às vezes vale mais do que a inteligência. O profissional que vence pelo cansaço e que não desiste da tarefa até atingir o objetivo desejado é procuradopelas empresas.
• Responsabilidade: O profissional deve mostrar que possui preocupação em arcar com suas responsabilidades.
• Honestidade: Esse é um ponto muito importante nas empresas. Estamos sempre suspeitando de uma pessoa que fala de sua própria honestidade. É muito melhor apresentar referências convincentes que comuniquem sua integridade.
• Dedicação: É muito importante a presença deprofissionais que 'vestem a camisa da empresa', se dedicando sempre ao seu trabalho. Essa é uma característica que deve ser destacada.
• Criticidade: O profissional precisa ser analítico para um melhor resultado no seu trabalho. Comunique essa qualidade.
• Foco: Demonstre que você sabe definir e atingir objetivos.
Essas são as qualificações que os entrevistadores estão procurando e, se vocêquiser ser contratado, procure apresentar essas qualificações durante a entrevista. Mas sempre através de fatos verídicos.


4 - Existe um traje adequado para os processos seletivos?
Para saber qual o tipo de roupa mais adequada para usar durante o processo seletivo em determinada empresa, a melhor maneira é informar-se sobre o traje comum usado pelos funcionários.

Se você não tiver idéia,escolha peças discretas e de cores neutras e fuja da calça jeans ou tênis, informais demais para a ocasião.

Para as mulheres: Caso a entrevista seja realizada em ambiente fabril, não é aconselhável o uso de saia ou vestido. Um conjunto de calça e camisa ou blazer ficam mais adequados. Use maquiagem leve e sapatos. Se seus cabelos forem longos, é indicado prendê-los, para evitar que você...
tracking img