Entrevista de desligamento

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01. DADOS DO FUNCIONÁRIO
Nome: Unidade de Negócio:
Cargo: Área:
Chefia Imediata: Chefia Mediata:
Data Admissão: Data Demissão:
Tipo de Desligamento: ( ) Espontâneo ( ) Forçado semjusta causa ( ) Forçado com justa causa

02. MOTIVO DO DESLIGAMENTO
2.1. Você foi informado do motivo do seu desligamento?
( ) Sim ( ) Não ( ) NãoAplicável (Desligamento Espontâneo)
2.2. Marque apenas um dos motivos abaixo (escolha o de maior relevância):
( ) Ausência de condições de progresso na empresa
( ) Inadaptação a empresa Cia.(normas / disciplina)
( ) Relacionamento com a chefia ( ) Reestruturação do quadro
( ) Particulares (saúde, família, viagem, etc)
( ) Melhor oportunidade profissional
( ) Outros.Quais ? _______________________

03. ADAPTAÇÃO PROFISSIONAL
ITENS SIM NÃO
3.1. Estava suficientemente preparado(a) para exercer as funções?
3.2. Quando iniciou na empresa, houve um programa deintegração?
3.3. Gostava do trabalho que realizava?
3.4. Contava com a orientação e acompanhamento de sua chefia para execução de seu trabalho?
3.5. Foram dadas oportunidades para seuprogresso profissional?
3.6. Conhecia os objetivos e metas de sua área e/ou trabalho?



04. RELACIONAMENTO
4.1. Chefia ( ) ótimo ( ) bom ( )regular ( ) ruim
4.2. Colegas ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim
4.3. Subordinados ( ) ótimo( ) bom ( ) regular ( ) ruim
4.4. Outras pessoas ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim

05. CONDIÇÕES DE TRABALHOITENS SIM NÃO
5.1. Considerava a sua remuneração adequada às suas responsabilidades?
5.2. Encontrou alguma dificuldade em adaptar-se às normas da empresa?
5.3. O ambiente físico e humano...
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