Entrevista com um Gerente- Stress Gerencial

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE
CURSO SUPERIOR DE CONTABILIDADE
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO

ENTREVISTA COM O GERENTE

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

JOINVILLE
JUNHO DE 2013
Trabalho em grupo para compor a nota do 2º Bimestre

1. Nome da empresa:
Não Identificada
2. Ramo de atuação.
A empesa atua no ramo de plásticos, na fabricação de lixeiras, pallets, lixeiras de coleta seletiva, contentores de lixo, caçambas, tanques até 2.000 litros;
3. Nome do gerente.
Não Identificado- Diretor de produção;
4. Quanto tempo na função.
15 anos, desde a fundação da empresa em 1998.
5. Os funcionários de sua equipe tem pleno conhecimento do planejamento da empresa e dos objetivos a serem atingidos?
Não. A empresa não tem ISO. Só a liderança tem conhecimento, ou seja, a diretoria. Há lideres em vários setores que não tem esse conhecimento.
6. Cite uma mudança ou inovação implantada recentemente na empresa e quais alterações foram realizadas para que esta mudança tivesse resultados satisfatórios.
Mudou a razão social, a empresa deixou de ser apenas nacional, passou a importar da china, aumentou a empresa construindo mais galpões, por isso a mudança na razão social para Indústria de Plástico Rotomoldados Belosch.
7. De que maneira a empresa incentiva os funcionários a buscar novos conhecimentos e a se especializar.
Implantando 5S. Para a empresa poder ter a ISO e assim conscientizar os funcionários.
8. Que características a empresa busca ao selecionar um funcionário?
Grau de instrução, tempo que ficou em outras empresas. Não é necessário experiência, a empresa contrata mais funcionários na área da produção.
9. A empresa mantém algum programa de motivação para funcionários?
Sim. Quem falta menos de 2X ou se atrasa no máximo 3X no mês ganha cesta básica.
10. Você considera a função de gerente muito estressante?
Não, costuma tratar todos com empatia, e considera que existem mais problemas