Enfase tecnologia administrativo

Teoria | Principais Estudiosos | Principais Idéias | Como o homem (trabalhador) era considerado | Exemplo de utilização nos dias atuais | Administração Cientifica | Frederick Winslow Taylor | Aplicação de método científico na administração com intuito de garantir o melhor custo/ benefício ao sistema produtivo. | O operário é tratado como apenas uma engrenagem do sistema produtivo, passivo e desencorajado de tomar iniciativas. | | Teoria Clássica | Henri Fayol | Caracteriza pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca a máxima eficiência. | Bem como a administração científica desenvolvendo princípios que buscavam explorar os trabalhadores. | | Teoria das relações humanas | Elton Mayo Kurt Lewin | Quebrar o excessivo controle hierárquico e encorajar a espontaneidade dos trabalhadores | Participação dos funcionários na tomada de decisões e da disponibilidade de informações da empresa em que trabalha. | | Teoria neoclássica | Peter DruckerWillian Newman | Ênfase na prática da administração, reafirmação relativa das proposições clássicas, ênfase nos princípios gerais de gestão e nos objetivos e resultados. | | | Modelo Burocrático | Max WeberRobert K. Merton | Forma de organização que se baseia na racionalidade, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. | Os trabalhadores devem comportar-se de acordo com as normas regulamentos da organização. | | Teoria estruturalista | Amitai Etzioni | Estudo da organização em sentido amplo e integral, levando em conta todos os fatos que inflem, tanto internos como externos. | Focaliza o homem organizacional, a pessoa que desempenha papéis diferentes em várias organizações. | Pessoas que trabalham em vários empregos. | Teoria comportamental | Herbert A. Simon | A ênfase nas pessoas, preocupação com o comportamento organizacional (processo de trabalho), estudo do comportamento humano (motivação humana). | O Homem passa ser interpretado como um