Enfase tecnologia administrativo

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (466 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 22 de novembro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
Teoria | Principais Estudiosos | Principais Idéias | Como o homem (trabalhador) era considerado | Exemplo de utilização nos dias atuais |
Administração Cientifica | Frederick Winslow Taylor |Aplicação de método científico na administração com intuito de garantir o melhor custo/ benefício ao sistema produtivo. | O operário é tratado como apenas uma engrenagem do sistema produtivo, passivo edesencorajado de tomar iniciativas. | |
Teoria Clássica | Henri Fayol | Caracteriza pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca a máxima eficiência. | Bem comoa administração científica desenvolvendo princípios que buscavam explorar os trabalhadores. | |
Teoria das relações humanas | Elton Mayo Kurt Lewin | Quebrar o excessivo controle hierárquico eencorajar a espontaneidade dos trabalhadores | Participação dos funcionários na tomada de decisões e da disponibilidade de informações da empresa em que trabalha. | |
Teoria neoclássica | PeterDruckerWillian Newman | Ênfase na prática da administração, reafirmação relativa das proposições clássicas, ênfase nos princípios gerais de gestão e nos objetivos e resultados. | | |
Modelo Burocrático| Max WeberRobert K. Merton | Forma de organização que se baseia na racionalidade, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. | Os trabalhadores devem comportar-se deacordo com as normas regulamentos da organização. | |
Teoria estruturalista | Amitai Etzioni | Estudo da organização em sentido amplo e integral, levando em conta todos os fatos que inflem, tantointernos como externos. | Focaliza o homem organizacional, a pessoa que desempenha papéis diferentes em várias organizações. | Pessoas que trabalham em vários empregos. |
Teoria comportamental |Herbert A. Simon | A ênfase nas pessoas, preocupação com o comportamento organizacional (processo de trabalho), estudo do comportamento humano (motivação humana). | O Homem passa ser interpretado como um...
tracking img