Introdução à administração

Módulo 1 - Introdução à Administração
O objetivo deste módulo é familiarizar o aluno com os principais conceitos da ciência ou arte de administrar, introduzi-lo aos pensadores que antecederam os primeiros teóricos de gestão deste século, bem como demonstrar ao longo da história as implicações administrativas da crescente divisão do trabalho, desde as primeiras sociedades até a sociedade "pós-industrial" do século XX.
Os Primórdios da Administração
Antes de estudarmos a Ciência da Administração a partir do Século XX, é preciso entender os acontecimentos que marcaram a evolução do processo de divisão do trabalho ao longo da história da humanidade. A administração vem se tornando cada vez mais complexa em função dos graus cada vez mais avançados de divisão do trabalho. Os primeiros "administradores" surgiram, portanto, na pré-história, quando as formas mais rudimentares de divisão do trabalho ocorreram. Administradores mais diversificados surgiram na Idade Antiga. Os retrocesso à era agrícola na Idade Média levaram a uma precarização das relações de trabalho, com uma consequente estagnação na evolução dos processos administrativos. A Revolução Industrial viria a sofisticar infinitamente as relações entre trabalhadores e proprietários dos bens de produção, levando as sociedades ao grau de complexidade que hoje detêm.
A análise histórica a seguir tem por objetivo levar o aluno a refletir sobre a evolução das cinco variáveis básicas da Teoria Geral da Administração: as Tarefas, as Estruturas, as Relações Pessoais, o Ambiente externo a cada organização no tempo e no espaço e a Tecnologia. Quando estudarmos a evolução do pensamento administrativo, entenderemos que os principais teóricos da administração deste século percorreram cada uma destas variáveis durante a montagem do arcabouço teórico desta ciência.
Revolução Industrial: Impactos nas Relações de Trabalho
A partir de meados do Século XVIII, uma série de inovações introduzidas na indústria transformaram