Empregabilidade

Páginas: 2 (419 palavras) Publicado: 29 de agosto de 2014
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Empregabilidade – Conceitos de José Augusto Minarelli (Fonte: Wikipedia)
30/05/2011 at 11:04 AM Deixe um comentário
A empregabilidade baseia-se numa nomenclaturadada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias,internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais.
O termoempregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a suacarreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho.
José Augusto Minarelli estabelece, o que ele chama de seis pilares da empregabilidade, que garantem a segurança profissional doindivíduo.
1) Adequação da profissão à vocação
Uma vez que para tornar-se um bom profissional e um ser humano realizado, o indivíduo deve conciliar a sua função com a capacidade e paixão pelo que faz.
2)Competências
preparo técnico;
capacidade de liderar pessoas;
habilidade política;
habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas;
habilidade em marketing;
habilidade devendas;
capacidade de utilização dos recursos tecnológicos
3) Idoneidade
A idoneidade implica confiança de parte a parte e entre outros fatores, podem-se considerar:
ética;
conduta;
correção;respeito.
4) Saúde física e mental
Cuidar do equilíbrio, do desgaste exagerado, cuidar do corpo, pessoas saudáveis tem bons relacionamentos e interage de maneira favorável, evitar vícios como fumo,álcool e drogas. Manter sua auto-estima e sua capacidade de realizar projetos.
5) Reserva financeira e fontes alternativas de aquisição de renda
A perda do emprego significa a perda da entrada de...
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