Empreendedorismo

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Comportamento Organizacional

É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esseconhecimento para promover a melhoria da cidadania organizacional e alcançar produtividade.
As organizações modelam o comportamento dos respectivos membros , pois influenciam os indivíduos naprodutividade e em respostas rápidas para as estratégias administrativas.
O comportamento organizacional inclui tópicos básicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicaçãointerpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho.

O que é PensamentoSistêmico

O Pensamento Sistêmico é uma forma de abordagem da realidade e que inclui a interdisciplinaridade, podendo ser definido como uma nova forma de percepção da realidade estabelecendo assim anatureza de suas relações.


Pensamento Sistêmico

Sistema pode ser definido como um conjunto de partes coordenadas que se integram para alcançar um objetivo.
Por Pensamento Sistêmico entendem-seque a humanidade encontrou uma forma para entender problemas divididos, ou seja, estudar os problemas por partes.
As profundas e rápidas transformações em curso no mundo contemporâneo estãorequerendo dos profissionais uma revisão de suas formas de atuação.
Desenvolvendo uma visão de mundo sistêmica, qualquer profissional poderá repensar suas práticas e construir novas formas de ação quepermitam não só lidar de modo mais eficiente com situações emergentes e inesperadas, como se integrar em redes mais amplas de relações, quanto realizar trabalhos em parcerias.
O Líder na Gestão deMudanças

A mudança é uma característica da natureza tanto da realidade que nos cerca como de nós mesmos.
A tarefa dos líderes é criar o sentimento de necessidade para a mudança. Hoje encontramos...
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