Empreendedorismo

Comportamento Organizacional

É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da cidadania organizacional e alcançar produtividade. As organizações modelam o comportamento dos respectivos membros , pois influenciam os indivíduos na produtividade e em respostas rápidas para as estratégias administrativas. O comportamento organizacional inclui tópicos básicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho.

O que é Pensamento Sistêmico

O Pensamento Sistêmico é uma forma de abordagem da realidade e que inclui a interdisciplinaridade, podendo ser definido como uma nova forma de percepção da realidade estabelecendo assim a natureza de suas relações.

Pensamento Sistêmico

Sistema pode ser definido como um conjunto de partes coordenadas que se integram para alcançar um objetivo. Por Pensamento Sistêmico entendem-se que a humanidade encontrou uma forma para entender problemas divididos, ou seja, estudar os problemas por partes. As profundas e rápidas transformações em curso no mundo contemporâneo estão requerendo dos profissionais uma revisão de suas formas de atuação. Desenvolvendo uma visão de mundo sistêmica, qualquer profissional poderá repensar suas práticas e construir novas formas de ação que permitam não só lidar de modo mais eficiente com situações emergentes e inesperadas, como se integrar em redes mais amplas de relações, quanto realizar trabalhos em parcerias.
O Líder na Gestão de Mudanças

A mudança é uma característica da natureza tanto da realidade que nos cerca como de nós mesmos. A tarefa dos líderes é criar o sentimento de necessidade para a mudança. Hoje encontramos