Empreendedorismo

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Empreendedorismo e Accountability nas organizações
ESTUDO DE CASO
Equipe: Alberto F. do N. da Conceição Alexandro Moura Bastos Amarildo Santos Eduardo José Vieira Jeferson Domingos Ramos JoséFernandes Monteiro Raphael dos Reis Pinheiro

INSTITUIÇÕES

Missão: “Promover o desenvolvimento através da mobilização, articulação e apoio a investidores, e organizações de diversas áreas” ORGANIZAÇÕES
O conceito de empreendedorismo é muito subjetivo, todos parecem conhecer, mas não conseguem definir realmente o que seja. Essa subjetividade pode ser devido as diferentes concepções ainda nãoconsolidadas sobre o assunto ou por se tratar de uma novidade, principalmente no Brasil, onde o tema se popularizou a partir da década de 90. Apesar disso, muitas organizações ainda apresentamdificuldades nessa tarefa: flexibilidade Tal fato, no entanto, gera um aumento no custo do projeto.

TRANSPARÊNCIA
É uma iniciativa que visa criar um portal de informações para promover a transparência nasempresas. Estratégia das empresas em formar uma comunidade de aprendizado para construção de uma matriz de indicadores com total Transparência.

OBJETIVOS
Desenvolver estratégias, processos einstrumentos para promoção da transparência nas empresas como meio de promover o seu desenvolvimento institucional e do próprio setor, ampliando sua credibilidade e legitimidade.

DIMENSÕES

Papeléticopolítico e governança

Identidade

Eficiência

Gestão e mobilização recursos

Transformação social (impacto)

D

im

en sõ

es

Efetividade

Legitimidade

Articulação eparcerias

METODOLOGIA

Momento 1 Mobilização: Sentido da transparência: para que e para quem

Momento 2 Formação e : Construção de transparência (temas, meios e indicadores) Momento 3 Consultoria elevantamento de dados

Momento 4 Difusão Portal Transparência

Momento 5 Reconhecimento Selo Transparência

Transparência para quem?
Gestores Técnicos Conselhos e diretoria

Voluntários...
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