Embratel

1859 palavras 8 páginas
Introdução

A Embratel, uma das maiores empresas de telecomunicações do País, oferece soluções completas de telefonia local, longa distância nacional e internacional, transmissão de dados, televisão e Internet, além de assegurar atendimento em qualquer ponto do território nacional através de soluções via satélite. Há 45 anos no mercado, a Empresa é pioneira em telecomunicações no Brasil e está sempre presente nos principais acontecimentos do País, levando informação, comunicação, entretenimento e aproximando pessoas.

Dona da maior rede de telecomunicações do Brasil, reunindo fibras ópticas, cabos submarinos e satélites, além de profissionais altamente qualificados, a tecnologia da Embratel possibilita grandes avanços que impulsionam o crescimento das empresas e contribuem para o desenvolvimento do País. Apoiada no seu histórico de qualidade, credibilidade e liderança, oferece o mais completo portfólio de serviços para atender às necessidades específicas das pequenas, médias e grandes empresas.

Destaque em premiações do setor, a Embratel é uma das marcas mais lembradas pelos brasileiros. Desde a sua fundação, em 1965, a empresa destaca-se por sua competitividade e inovação. Recursos tecnológicos de última geração e conhecimento nas mais diversas áreas posicionam a Embratel como uma das melhores empresas de telecomunicações da América Latina. A empresa conta com o seu Centro de Referência Tecnológico, localizado na Ilha do Fundão, no Rio de Janeiro, criado com o objetivo de garantir eficiência e qualidade dos seus serviços e produtos.

Neste contexto a presente pesquisa busca responder: Que ações intangíveis podem ser implementadas pela organização afim de reter talentos em nível de valor relacionados a Qualidade de vida, comunicação e relacionamento, reconhecimento e desenvolvimento aliados ao orgulho de pertencer a empresa? Investindo em implantação de melhorias, inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho, tornando a comunicação

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