Embratel

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Responsabilidade Social Corporativa
No va ati tud e So ci a l pa r a a SuSteNta çã o d o d e S e N v o lv im e N to

Relatório 2009

Responsabilidade Social Corporativa
No va at i t u d e S o c i a l pa r a a S uS t e N ta ç ão do de S e Nv olv im e Nto

Relatório 2009

Apresentação
Há mais de quatro décadas participando e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil, a embrateltornou-se sinônimo do jeito que o brasileiro se comunica. e essa identidade ajuda a fortalecer a rede de cidadania que sustenta a construção de um país menos desigual e mais justo. todo o aparato tecnológico utilizado para a prestação de um serviço de qualidade – fibras ópticas, fios de cobre, satélites, sistemas Wireless e Wimax – tem um objetivo maior: a qualidade de vida da sociedade brasileira.as ações do instituto embratel, os apoios e patrocínios a projetos educativos, culturais e esportivos que são destacados neste relatório, aliados aos diversos programas voltados para a saúde dos funcionários, à constante preocupação com a melhoria da qualidade do ambiente de trabalho, com o clima organizacional e com o desenvolvimento de programas de estímulo e capacitação profissional, bem-estar,preservação ambiental e integração, contribuem para que a embratel assuma, cada vez mais, um caráter de empresa-cidadã, consciente e praticante de sua responsabilidade social.

José Formoso martínez
P r e s i d e n t e d o c o n s e l h o c u r a d o r d o i n s t i t u to e m b r at e l

Responsabilidade Social Corporativa
o aumento da consciência social está, cada vez mais, exigindo queas empresas adotem posturas socialmente responsáveis com as comunidades com que interagem e com o meio ambiente, não mais restringindo suas atividades em cuidar, exclusivamente, de seu desempenho operacional e de gerar lucros. a “carta de princípios do dirigente cristão de empresas” publicada em 1965, em São paulo, registra a mudança da mentalidade empresarial brasileira e marca o inicio dautilização explícita da expressão responsabilidade Social diretamente associada às empresas. a embratel, criada nesse mesmo ano, desde então incorporou em suas ações essa nova mentalidade, considerando-se uma empresa cidadã. trata-se de uma consciência crítica que nasce a partir do respeito e da cidadania dentro da própria empresa. o convênio Global da organização das Nações unidas – oNu, impulsionadopelo então Secretário Geral, Kofi anan, incentiva as companhias que assumam o compromisso de respeitar os princípios de “boa cidadania empresarial” (sobre direitos humanos, normas para os locais de trabalho e meio ambiente). ainda, a adoção da declaração do milênio, em 2000, por todos os 189 estados-membros da assembléia Geral das Nações unidas, marcou um momento decisivo da cooperação global noséculo 21 – ao estabelecer indicadores para medir o desempenho mediante uma série de compromissos, objetivos e metas inter-relacionadas sobre desenvolvimento, governabilidade, paz, segurança e direitos humanos.

r e s P o n s a b i l i d a d e s o c i a l c o r P o r at i va

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O relacionamento ético e socialmente responsável das Empresas
a questão da responsabilidade social das empresasganhou destaque na mídia e intensa visibilidade nacional quando o sociólogo Herbert de Souza escreveu na Folha de São paulo, em 1998, o artigo “empresa pública e cidadã”, desencadeando amplo debate. está cada vez mais presente a idéia de que a otimização dos lucros não deve permanecer como objetivo único das atividades da empresa. o relacionamento da empresa com os vários segmentos sociais comoinvestidores, fornecedores, financiadores, clientes, consumidores, empregados, governo e meio ambiente, deixa evidente a grande dimensão de sua responsabilidade social. ela tem, também, objetivos geradores de bem-estar social por meio de apoio ao desenvolvimento da comunidade onde atua:
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colaboração na preservação do meio ambiente; investimentos no bem-estar de seus empregados e...
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