Elaborar

1) Elaborar e aplicar o questionário de Levantamento de Necessidades de Treinamento para, no mínimo,cinco funcionários da empresa de um integrante do grupo.
R:Consultar anexo na questão cinco.
2) Elaborar e aplicar um questionário de levantamento de Necessidades de Treinamento para o Gestor do setor com o objetivo de verificar a situação atual e a desejada que atenda os objetivos da área e da empresa.
R:Consultar anexo na questão cinco.
3) Apresentar um relatório analítico com a tabulação dos questionários tabulados informando o setor da empresa no qual o questionário foi aplicado, nº de participantes, cargo dos participantes e, se possível, tempo de empresa.
R:

4) Com base na análise dos questionários, propor um treinamento técnico ou comportamental justificando a escolha.
R:Com base nas informações adqueridas através da pesquisa propomos um treinamento

5) Anexar ao portfólio os modelos dos questionários aplicados.

Pesquisa elaborada com os funcionários e Gestor da Empresa Globall Security.
Questionário
Nome do Funcionário: Camila Alves
Cargo: Assistente de RH
Tempo de empresa: 2 anos.

1) Qual a sua idade?
R: 24 anos
2) Qual sua escolaridade?
R: Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos.
3) A empresa exige um procedimento rígido para a realização das tarefas atribuídas ao seu cargo?
(x) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião
4) Você tem liberdade para fazer o seu trabalho de forma como considera melhor?
( ) Sempre (x) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião

5) Você considera que é sua responsabilidade contribuir para o sucesso da empresa?
( ) Sempre (x) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião
6) Você desempenha seu trabalho buscando obter resultados melhores do que aqueles esperados pela empresa?
( ) Sempre (x) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião

7) A qualidade do trabalho é considerada mais importante do que a sua quantidade?
(x) Sempre