Elaborar um projeto voltado para a implantação do setor de recursos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS PROF: DANTE PROFESSORA/TUTORA PRESENCIAL: DEBORA URCINO FERREIRA ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS

Alessandra Granges Fernandes– RA: 4571870744 – Tecnologia em Recursos Humanos
Aline Aparecida Viana Sousa– RA: 4300076456 – Tecnologia em Recursos Humanos
Helen Rodrigues da Silva Pereira – RA: 3826678507 – Tecnologia em Recursos Humanos
Tacila Cristine de Almeida Campos – RA: 4571873173– Tecnologia em Recursos Humanos
Adelia Lopes Pereira – RA : 5569101469 – Tecnologia em Recursos Humanos

Introdução O objetivo deste trabalho é mostrar que a gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de forma direta ou indireta. Com suas regras e deveres que devem ser levados sempre em consideração para que a empresa seja correta com seus afazeres. Através da gestão de pessoas, as empresas se organizam, visando seus clientes e seus funcionários. Fazendo com que todos tenham os seus direitos respeitados, A mesma nos mostra como as empresas de pequeno e grande porte precisam dela, cada uma na sua proporção. Sendo assim a gestão de pessoas tem como objetivo proporcionar a competitividade às organizações alcançando seus objetivos e realizando suas missões. Proporcionar aos empregados, treinamentos, feedbacks frequentes, para que os mesmos possam ter um alto conhecimento dentro da organização, assim aumentando a autoestima e satisfação dos funcionários. Através da gestão de pessoas as empresas conseguem contratar funcionários que atendem as suas expectativas, consequentemente, um bom lucro.

Gestão de pessoas, e as mudanças organizacionais. A Gestão de Pessoas é um desafio para as organizações que visa gerenciar visando à cooperação de seus colaboradores que atuam na organização