Diverso

I. Apresentação
Caro Acadêmico!
A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 3º semestre_2013_1, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional para a tomada de decisões enquanto Gestor de Recursos Humanos.
A área de Recursos Humanos vem passando por rápidas e inúmeras modificações nos últimos anos. Essas transformações são decorrentes da necessidade das empresas em acompanharem ou ultrapassarem as empresas concorrentes no mercado competitivo e globalizado presentes no cenário mundial.
A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e proporcionar desenvolvimento e aumento na qualidade de vida do capital humano nas empresas.
Para atingir os objetivos propostos, a área de Recursos Humanos elabora, observando além das atividades próprias do setor de RH, as variáveis ambientais e as necessidades das pessoas, diretrizes nos setores específicos, que devem estar de acordo com as metas estratégicas da empresa, bem como seus objetivos específicos, dentre os setores que compõem a área de RH estão: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, saúde e segurança do trabalho, administração de pessoas, gestão de pessoas e muitas outras que vocês estudarão durante o curso de CST Gestão de Recursos Humanos.
Bom trabalho!
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II. Orientações:
Das Atividades Previstas
A seguir, são apresentadas as atividades que você e/ou seu grupo deverá desenvolver o
Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I:
Este trabalho será desenvolvido em duas etapas, sendo:
 Etapa 1 – relatório parcial
 Etapa 2 – relatório final
Da constituição do grupo
 Conforme as Diretrizes 30/CEAD/2011, de 29 de março de 2012, os alunos deverão formar grupos de 01(um) até 05 (cinco) acadêmicos.
Da apresentação do produto final dos Relatórios Parcial