educacional

RECURSOS HUMANOS
SALA 40

Técnicas de Administração de Pessoal
PROFESSOR WALDEMAR BELLIA JÚNIOR

Contrato Temporário

SOROCABA/SP
MARÇO / 2013

SUMÁRIO

Introdução...................................................................................................3
Trabalho Temporário..................................................................................4
Direito do Trabalhador Temporário............................................................4
Modelo de Contrato de Trabalho................................................................6
Empresas que Trabalha com Contratação Temporária................................10
Conclusão....................................................................................................10
Referências Bibliográficas.......................................................................... 11

Introdução
Faz-se necessário ter ao menos um breve conceito deste tema para que se adaptem no campo do trabalhador temporário. Nesse trabalho nós trouxemos noções básicas sobre contratação de trabalho temporário e suas funcionalidades.

Trabalho Temporário
Trabalho temporário é aquele que é prestado por pessoa física ou jurídica a uma empresa para atender as necessidades transitórias de substituição de seu pessoal ou devido ao acréscimo extraordinário de serviços. É importante ressaltar que empresa de trabalho temporário, seja pessoa física ou jurídica será obrigatoriamente de natureza urbana.
Aplica-se aos contratos de trabalho temporário o disposto previsto na Lei 6019/74 e no decreto 73.841/74.
No contrato de trabalho temporário o trabalhador é empregado da empresa de trabalho temporário, embora preste serviço na empresa do tomador de serviços.
O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora, com relação a um mesmo empregado, não poderá exceder três meses, salvo autorização