Educa O Financeira Para Os Colaboradores De Uma Empresa

Educação Financeira para os colaboradores de uma empresa
Grupo:
Cassilene Paula
Gabriela
José Marcelo
Larissa
Windson
3º TFC – Disciplina: PTCC – Profª Deyse

Funcionário endividado é risco ao bom desempenh o Introdução
OO

problema das dividas pessoais está cada vez mais presente na vida das pessoas. O que antes era considerado um problema apenas pessoal se tornou em parte um problema das organizações, pois quando o funcionário está endividado, ele acaba trazendo seus problemas para dentro da empresa.

O As pessoas não se endividam por

que querem, são levadas a esta situação pela falta de conhecimento sobre gestão de suas próprias finanças, pela falta de planejamento e descontrole no consumo.
O A maioria dos colaboradores gasta todo seu salário antes mesmo de receber, sem se preocupar com futuros imprevistos, e acabam por não guardarem ou investirem o dinheiro O A solução para o problema passa

necessariamente pela educação financeira que deve ser, em última análise, de iniciativa do colaborador, uma vez que é seu próprio futuro que está em jogo.
O Porém, como a educação financeira não faz parte da cultura de nosso povo, as empresas começam a tomar suas providências, oportunizando o aprendizado aos seus colaboradores.

Empresas que oferecem a
Educação Financeira
O Empresas do país oferecem algum tipo

de programa de educação financeira, pois está mais do que provado que problemas com o dinheiro afetam o desempenho no trabalho.
Geralmente oferecem:
 Palestras e workshops;
 Consultório Financeiro;
 Cursos, entre outros.

O endividamento pode causar problemas ao funcionário, como:
O depressão;
O ansiedade;
O conflitos na família;
O prejuízo no sono;
O absenteísmo (faltas ao trabalho);
O presenteísmo (estar apenas de corpo presente, mas não concentrado nas suas tarefas), entre outros.

Para a empresa os riscos são:
O Queda de produtividade;
O Fraudes;
O Tarefas incompletas;
O Erros em documentos importantes.

O Correios: Oferece palestras para ajudar

o