Beneficios espontaneos

Faculdade Ateneu
Processos Gerenciais

Brena Késsia
Cássio Andre da Silva Matos
Dayane Lemos
Fabiola Marques
Erica Kelly
Luiza Fernandes
Maria Elisama
Marcia Jaqueline
Marcelo Silvestre
Mirian Lima

Recursos Humanos: Benefícios Sociais e
Espontâneos.

Abril/2013
Fortaleza

Faculdade Ateneu
Processos Gerenciais

Brena Késsia de Lima Pinheiro - 2011100697
Cássio Andre da Silva Matos - 2011101679
Daiane Lemos Silva - 2011100182
Fabiola Marques da Silva - 2011100262
Erica Kelly dos Santos Rabelo - 2011100550
Luiza Fernandes Dantas
Márcia Jacqueline Ribeiro Moura
Maria Elisama Almeida da Silva Paulino - 2011101028
Marcelo Silvestre
Mirian Lima da Silva - 2011101393

Recursos Humanos: Benefícios Sociais e Espontâneos.
Trabalho de Conclusão do Curso Tecnólogo de Processos Gerenciais da Faculdade Ateneu – FATE como requisito para obtenção do título de Tecnólogo.
Orientadora: Prof ª Ms.: Silvia Leticia

Abril/2013
Fortaleza

Sumário

Introdução

Delimitação do tema:

Benefícios Sociais e Espontâneos – Serão concedidos em uma empresa no ramo de transporte e logística, situada na cidade de Fortaleza- CE. Os benefícios citados deverão causar estímulos para que os colaboradores se sintam mais motivados, com melhoria de qualidade de vida, redução da rotação de pessoal e do absenteísmo, podendo ser financiados parcialmente e/ou totalmente pela empresa.

* Assistência Médica; * Ginástica Laboral; * Cursos (Qualificações dos Funcionários).

Objetivo Geral:

I. Desenvolver um programa em prol da motivação dos colaboradores, para o aumento da produtividade com a expectativa de curto e longo prazo da organização em relação aos resultados esperados.

Objetivos Específicos:

I. Fazer um levantamento do clima organizacional dos colaboradores, buscando a melhoria na qualidade de vida. II. Estudar os principais fatores que