economia

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Desafio Profissional
Disciplina: Teorias da Administração e Economia

Ciências Contábeis

A indústria Pira precisa de um novo gestor, devida a saída do Dr. João, Pai de Paulo e Iran. No desenvolvimento profissional propõe que realize uma consultoria, onde Paulo e Iran contratam para traçar e sugerir o novo gestor. Ao decorrer do nosso trabalho em passo a passo, realizado o perfil de um novo gestor, com competência e habilidades.
Neste Trabalho nossa consultoria ajudara a indústria Pira a encontrar o novo gestor, sem deixar de consultar a grande experiência do Dr. João, e assim podendo continuar o grande sucesso em eficiência e exemplo de produtividade.

Vejamos algumas características que Paulo e Iran possuem conforme tabela a baixo sendo: X para atender aos requisitos --- para dificuldades. Competências e habilidades dos gestores
Paulo
Iran
Planejamento
Capacidade de aprender
Organização
Habilidade Contábil
Conhecimento Jurídico
Empatia
Eficiência
Comunicação
Capacidade de agir
Controle de negócios
Visão estratégica
Criatividade empreendedora
Resolução de problemas
Responsabilidade Liderança
X
---

X
---

X
X

---
X

X
---

---
X

X
X

---
X

X
X

X
---

X
---

---
X

---
X

X
X

Nesta tabela detectamos algumas habilidades e competência dos dois possíveis sucessores da empresa Pira.
Competências e habilidades dos gestores
Paulo
Iran
Déficits de Paulo e Iran
Planejamento

Capacidade de empreendedor

Habilidades contábeis

Conhecimento Jurídico

Empatia

Comunicação

Controle de negócios

Visão Estratégica

Criatividade empreendedora

Resolução de problemas
---
X
Iran não se identifica em seguir objetivos programados

---
X
Iran tem dificuldade de delegar tarefas e falta