ECONOMIA

COMUNICAÇÂO GERENCIAL
INTRODUÇÂO
A comunicação entre as pessoas e a comunicação como um mecanismo de integração nas organizações.
Para que se tenha uma boa comunicação com seus subordinados no ambiente empresarial necessitamos ter uma boa relação interpessoal, pois terá que ser visto por todos como um líder que está ali para guia-los e não como um chefe arrogante. Para isso acontecer a empresa deve fornecer um bom ambiente de trabalho a todos. A comunicação é fundamental porque notamos as emoções expressas por determinado individuo no momento de sua fala. A comunicação não se resume somente na escrita e na fala. Quando nos comunicamos, N fatores do nosso corpo entram em ação, todas as nossas competências agem para que assim a comunicação seja a mais correta possível.
Quando você realiza determinada tarefa para empresa, seja ela desenvolvida por você, sem que haja uma equipe toda envolvida, até o simples fato de mandar um e-mail para algum cliente, você está usando suas competências para enviar o e-mail da melhor forma e com o uso constante das nossas competências as desenvolvemos.
Pessoas que utilizam bastante à comunicação no seu ambiente de trabalho seja ela para expressar ideias ou convencer alguém de que determinada ação é a melhor, necessitam ter sua comunicação breve e convincente. Os administradores da organização necessitam ter sua comunicação bastante aprimorada, pois eles são os emissores de todas as comunicações da empresa em relação aos funcionários, então este deverá ter sua comunicação bastante clara para que todos entendam.
1. Processo de Comunicação
O processo de comunicação tem dois fatores importantes que sem eles não temos a comunicação, são eles: informação e significados. Os principais elementos na comunicação são: Emissor, Receptor, Mensagem, Canal de comunicação, Ruídos e Feedback.
1.1 Emissor e receptor
No processo de comunicação sempre temos o emissor e o receptor, o emissor irá emitir, mandar a mensagem e o receptor receber. O