economia

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
Gestão do conhecimento

Professor: Jeane Clesia Costa Carvalho Muniz Siqueira

Tutor a distância: Roselei Benetti Jaloretto

Jaraguá do Sul / SC
2013
Sumário

1.I NTRODUÇÃO.......................................................................................................

2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................

2.1 Conceito de Gestão do Conhecimento .................................................................

2.2 Gestão do Conhecimento como ferramenta de Estratégia Organizacional .........

2.3 Características da Gestão do Conhecimento .......................................................

2.3.1 Definição de Cluster ..........................................................................................

2.3.2 Pesquisa em Organização ................................................................................

2.3.3 Empresas Inovadoras ........................................................................................

2.4 Auto-análise da Eficiência dos Integrantes da Equipe .........................................

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...........................................................................

Introdução Atualmente as empresas possuem várias ferramentas para se especializar e melhor servir aos seus clientes. Uma destas ferramentas é a gestão do conhecimento, que permite àquelas empresas criadoras de conhecimento melhor estruturar seus processos de inovação, pesquisa, desenvolvimento e produção. Neste trabalho, analisaremos o conceito básico de gestão do conhecimento, veremos sua utilidade como ferramenta de estratégia organizacional, verificará as características da gestão do