Economia das organizações

671 palavras 3 páginas
Economia das Organizações

A Firma
O entendimento sobre as firmas aumentou nas ultimas três décadas, diversos elementos foram fundamentais, dentre elas duas são fundamentais: as razões de existência e a lógica de organização.
Frank Knight cita o lucro como motor da firma e se distingue a risco e incerteza.
Já Ronald Coase que inspirou os avanços da Nova Economia Institucional. Coase chama a atenção para dois aspectos, o primeiro é tirar o foco de firma totalmente associada a fator de produção e ampliar de um modo mais caracterizado pelas relações de vendas, franquias, organização e também produção. O segundo fator, Coase relaciona os custos associados ao funcionamento, com a analise de custo, percebeu-se, que os recursos vem com condições e mecanismos de preços. A visão de Coase tende a uma forma eficiente de contratos.
Um exemplo de firma contratual é a editora do Sr. Ortiz, tirando a edição que é feita pelo Sr. Ortiz, todos os outros serviços são realizados por terceiros com base em contratos.

Características das Transações
Transações são trocas de bens para permutar serviços. A especialização e a troca são elementos do funcionamento do sistema econômico. As transações se distinguem por três características básicas, categorizados por Williansson (1975): • Freqüência ( é uma forma de transação embasada na reputação, realizada por repetitivas transações. Com enorme nível de negociação o custo se torna flexíveis com tendência a diminuir valores. • Incerteza ( aqui aborda conceitos de Knight, associa efeitos não previsíveis. Esse fator permite a quebra contratual não oportunista. • Especificidade dos ativos ( significa que caso tenha um rompimento contratual, ambas as partes dos ativos perderão na transação. Caso uma parte do ativo tenha investido, certamente haverá motivação para defender a ruptura contratual pela outra parte. No caso de duplo investimento de ativos, surge uma dependência bilateral.

Características dos Agentes
É a teoria

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