Nova economia e o cenário da vantagem competitiva das organizações: o fator humano

Nova Economia e o cenário da vantagem competitiva das organizações: o fator humano

Nova Economia ou Economia Informacional

• Contexto atual é a Nova Economia = Economia Cognitiva ► Economia Informacional baseado na lucratividade e a competitividade; • A relação nas organizações segue o sentido da inovação, em expansão da mente humana dos funcionários; • A Economia da Informação ou Nova Economia é o processo de globalização das empresas num mercado altamente competitivo; • Porque Global? Por que os seus componentes(recursos) existem em escala global (capital, trabalho, matéria-prima, informação, tecnologia, etc...); • Economia informacional está ligada aos atributos como o cultural e o institucional-social;

Nas organizações

• O surgimento da economia informacional caracteriza-se pela nova lógica organizacional ligado ao processo de transformação tecnológica na sociedade; • Pontos da mudança na relação produtiva das organizações: a) organização da produção e os mercados globais; b) transformações organizacionais interagiram com a difusão tecnológica no mundo do trabalho; c) a incerteza da produção frente flexibilidade produtiva; d) modelo de produção enxuto, eliminando tarefas e camadas administrativas.

Nos trabalhadores

• As organizações vivem uma transição do capitalismo industrial para o capitalismo informacional; • Teóricos informacionais admitem: o processo produtivo reduz o trabalhador ao operário do processo e passa para outro complemento, um subsistema no qual o trabalho é contínuo; • A identidade está ligada ao processo e não ao produto; • Quais vantagens desse trabalhador ? a) Polivalência; b) mobilidade é maior que as tradicionais; c) não está preso ao território da empresa; d) fácil substituição; • Emerge o Capitalismo imaterial ou capital da inteligência, baseando-se no conhecimento e informação.

O que são recursos?

• O que são recursos? São