Ecologia organiacional

Teorias que integram:

O GRUPO COM UMA PERSPECTIVA TEÓRICA OBJECTIVA
Rosária Ramos 1

GRUPO COM UMA PERSPECTIVA TEÓRICA OBJECTIVA
1) TEORIA DA ACÇÃO SOCIAL • O estudo das condutas e comportamentos para compreender as relações sociais nas organizações; • A acção permite compreender o significado que os indivíduos atribuem à realidade social. 2) TEORIA DAS DISFUNÇÕES BUROCRÁTICAS • Compreender como o comportamento socialmente desviante pode resultar da estrutura social; • As regras, métodos e disciplina podem transformar-se num fim em si mesmos.
Rosária Ramos 2

GRUPO COM UMA PERSPECTIVA TEÓRICA OBJECTIVA

3) Teoria do Sistema Social
Teoria Clássica de Gestão e Psicologia Industrial Estudos de Hawthorne Teorias do Equilíbrio Organizacional Estrutural -Funcionalismo Sistema Aberto Ecologia Organizacional Dependência dos Recursos Teoria da Contingência Grupo de Aston

Rosária Ramos

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GRUPO COM UMA PERSPECTIVA TEÓRICA OBJECTIVA
TEORIA CLÁSSICA DE GESTÃO E PSICOLOGIA INDUSTRIAL • Estudo dos factores objectivos do ambiente de trabalho; ESTUDOS DE HAWTHORNE • Tiveram impacto em temas tão diversos quanto a satisfação no trabalho, dinâmica de grupo, liderança e estilos de gestão, etc.. TEORIAS DO EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL • Chester Barnard vê a organização como um sistema cooperativo que exige do gestor sensibilidade para o manter em equilíbrio. • Herbert Simon trouxe a ideia de racionalidade limitada e de homem administrativo.

• Esteve na base do movimento das relações humanas.

Rosária Ramos

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GRUPO COM UMA PERSPECTIVA TEÓRICA OBJECTIVA

ESTRUTURAL-FUNCIONALISMO • Para Philip Selznick, é crucial compreender os processos adaptativos; • A analogia orgânica é adequada a este fim.

SISTEMA ABERTO • As organizações como sistemas; • Em constante interacção com o envolvente;

• Ou seja, numa relação de equilíbrio dinâmico.
• Face a alterações na envolvente, a organização tem de se adaptar; • Implicando passar por processos de