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TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
Vivemos num mundo de organizações. E essas organizações não crescem por acaso,o sucesso
delas dependem de decisões,ações,competências e do modo de como sãoadministradas.
Com a administração melhorou muito o desenvolvimento econômico e tecnológico do ano
passado pra cá.
Todas as organizações precisam de administrador para planejar,organizar e controlaro uso
dos recursos.
A administração teve uma grande evolução no início do século xx com a primeira Escola
Clássica,que abordou ênfase nas tarefas com Frederick W.Taylor e Henry Ford.Eênfase
na estrutura com Henri Fayol e Max Weber.
Taylor queria eliminar o desperdício,fadiga e perdas.E aumentar a produtividade com
base no trabalho individual de cada um.
Ele achava que ostrabalhadores tinham que trabalhar menos e ganhar mais,isso iria incentivá-
los e rederiam mais.
No iníco cada um fazia o que sabia fazer de melhor.Mas não deu certo e então foi escolhido
umproissional para planejar as tarefas.
Com essa padronização,ele queria buscar o (the Best way) melhor método.
Henry Ford aderiu a esse método e com isso provocou uma grande revolução.Simplificou as tarefas e padronizou. Ele popularizou o automóvel que era de uso privativo.
Reduziu custos e melhorou qualidade e produtividade. Tinha só um modelo de carro.O
automóvel era muitobom,que com o empo teve que produzir cores e modelos novos,porque
as pessoas compravam e não tinham problemas com ele para trocá-lo.
Já Henri Fayol traz em sua teoria a organização formal de umaempresa.Para ele toda
Empresa tinha seis funções básicas.Cada um cuidava de uma parte da empresa para prever,
organizar,comandar,coordenar e controlar.
E o quarto estudante da EscolaClássica foi Max Weber,que priorizava as funções burocráticas
De uma empresa.Cuidando das leis,regulamenos e segmentos de regras.
Voltado exclusivamente para racionalidade e para eficiência.
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