Discriminação no trbalho

Neste trabalho, âmbito da disciplina de ética irei falar sobre a discriminação no trabalho em termos gerais, mas com especial atenção em Portugal.
A discriminação é o ato de considerar que certas características que uma pessoa tem são motivos para que sejam vedados direitos que os outros têm. Numa palavra discriminar significa fazer uma distinção e é um termo genérico que faz distinção entre homem e mulher, gordo e magro, feio e bonita, por causa da raça, religião, faixa etária, peso e aparência seja por causa de pírcingues ou tatuagens, em qualquer circunstância.
A discriminação no trabalho começa já há muitos anos quando as pessoas escolhidas para serem escravos eram as pessoas de raça negra, desde essa altura podemos constatar que as pessoas de raça negra eram vítimas de discriminação, mas não só no trabalho. Essas pessoas de raça negra eram considerados escravos, porque estavam destinados a fazer os trabalhos mais complicados e pessoas, entre eles trabalho no campo, nas minas, na força policial até ourives e artesãos, trabalhando com condições terríveis e com falta de comida, passando fome, mas também com falta de higiene e trabalhando muitas horas seguidas sem poderem para cinco minutos para descansar. Nessa altura, por volta do séc. XVIII, os escravos não tenham ninguém que os apoiassem que os ajudassem a resolver essa situação, aliás se eles fizessem queixas de seus patrões não lhe eram dadas importâncias a essas queixas, para além que esses mesmos escravos que fizessem queixas seriam vítimas de surras, coças por partes desses mesmos patrões. Nos dias de hoje a discriminação começa entre não contratar e evitar contratar é uma linha tênue. O ser humano carrega dentro de si um arquivo de itens discriminatórios que começou a ser carregado na infância. Pelas atitudes de seus pais, de sua família, dos amigos da escola. O colega “diferente” por algum motivo costuma ser alvo de brincadeiras e práticas discriminatórias.
No mercado de trabalho a prática